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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und gestalte den Vertriebserfolg in Deutschland und den USA.
- Arbeitgeber: EDGITAL ist ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF, das städtische Infrastruktur digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verkaufe nicht nur Software, sondern trage aktiv zur Verbesserung der städtischen Infrastruktur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS- oder GovTech-Bereich, sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit der Sicherheit eines großen Konzerns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der städtischen Infrastruktur und sei die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg in Deutschland und den USA. Als Schlüsselperson leitest du unser gesamtes Sales-Team und bist somit ultimativ verantwortlich für unseren Vertriebserfolg. Durch den Vertrieb unserer innovativen Softwarelösungen trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung der städtischen Straßenerhaltung bei.
Deine Aufgaben:
- Führung des Sales Teams: Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Vertrieb - von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei baust du unser Sales-Team aus, entwickelst es weiter und bringst Strukturen in einen schnell wachsenden Bereich.
- Verantwortung für unseren Sales-Erfolg: Du verantwortest die Sales-Pipeline in Deutschland und den USA, steuerst den gesamten Funnel und befähigst das Team kontinuierlich neue Deals auf die Straße zu bringen.
- Schlüssel bei der Umsetzung: Du entwickelst langfristige Beziehungen mit Schlüsselkunden in der öffentlichen Hand, baust unsere Präsenz bei Ausschreibungen aus und bespielst hochrangige Entscheider innen persönlich, um beim Abschluss zu unterstützen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Impulse auch in der Produktentwicklung und dem Marketing ein.
- Vertrieb mit Sinn: Unsere Produkte machen die Straßen Deutschlands, der USA und Österreichs besser, nachhaltiger und digitaler. Du hast Lust nicht nur irgendeine Software zu verkaufen, sondern strebst nach einem positiven Impact für unsere Gesellschaft.
Dein Profil:
- Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- und / oder GovTech-Umfeld. Erfahrungen mit der öffentlichen Hand sind ein Plus - wichtiger ist aber, dass du dich in komplexe Entscheidungsprozesse eindenken kannst.
- Du hast bereits Erfahrung mit der Führung eines Teams gesammelt und willst strategisch gestalten. Deine Führungspersönlichkeit begeistert, fordert und fördert andere.
- Du hast bereits mit HubSpot oder einem ähnlichen CRM-System intensiv gearbeitet.
- Du denkst unternehmerisch, handelst datengetrieben und hast einen klaren Blick für Prozesse und Prioritäten.
- Du kommunizierst auf Augenhöhe, verbindlich und mit Überzeugungskraft - ob mit Bürgermeister innen, Amtsleitern, Partnern oder deinem Team.
Deine Vorteile:
- Wachstum schafft Gelegenheiten: Unser starkes Wachstum und die laufende Internationalisierung schaffen Chancen dich persönlich und professionell schnell weiterzuentwickeln.
- Das Beste aus zwei Welten: Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote.
- Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind: HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen / Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. HOCHTIEF s neuestes Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, Städte smarter zu machen, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte - unsere Straßen - digitalisiert. EDGITAL ermöglicht es den Städten, große Mengen an visuellen Daten zu analysieren und die Ressourcen mithilfe von künstlicher Intelligenz effizienter zu verteilen.
Head of Sales (m / w / d) bei EDGITAL - SaaS / B2B Arbeitgeber: Hochtief AG
Kontaktperson:
Hochtief AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m / w / d) bei EDGITAL - SaaS / B2B
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der B2B- und SaaS-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei EDGITAL tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich GovTech und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der städtischen Infrastruktur verstehst. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Geschichten werden dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mission von EDGITAL. Informiere dich über ihre Produkte und deren Einfluss auf die Gesellschaft. Wenn du in der Lage bist, deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und Digitalisierung zu kommunizieren, wirst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m / w / d) bei EDGITAL - SaaS / B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über EDGITAL und deren Ziel, städtische Infrastruktur zu digitalisieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Zeige deine B2B-Expertise: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb klar darstellst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse im SaaS- und GovTech-Bereich ein, da dies für die Position wichtig ist.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle des Head of Sales bist und wie du den Vertriebserfolg steigern kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtief AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über EDGITAL und deren Ziele in der Digitalisierung städtischer Infrastruktur. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Vertriebserfolg erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und welche Strategien du anwendest, um den Vertriebserfolg zu steigern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
