Werden Sie unsere neue Bereichsleitung!

Für unseren Bereich in Berlin-Lichtenrade suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe! Suchen Sie eine Herausforderung und möchten Verantwortung für ein neues Angebot übernehmen, während Sie einen bestehenden Bereich leiten und erweitern? Dann werden Sie unsere neue Führungskraft!

Im Bezirk Lichtenrade arbeiten acht Kolleg*innen an drei verschiedenen Standorten. Unsere Leistungsangebote sind so vielfältig wie unsere Klient*innen – von wöchentlichen Einzelkontakten im Betreuten Einzelwohnen (BEW) bis zu täglichen Angeboten in unseren Wohngemeinschaften. Ein besonders wichtiges Anliegen ist die Weiterentwicklung unseres spezialisierten FASD Angebots. Fachliche Neugier zu diesem Thema ist für diese Stelle unerlässlich.

Wenn Sie viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Impulssetzung schätzen, gerne in einem aufgeschlossenen Team arbeiten und fachlich wachsen möchten, bewerben Sie sich jetzt! Mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein steuern und organisieren Sie den Bereich unter fachlichen sowie betriebswirtschaftlichen Aspekten.

Ihre Personalführung zeichnet sich durch eine kompetente fachliche Anleitung aus. Darüber hinaus motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden – auch durch eine sorgfältige Personal- und Betreuungsplanung. Sie arbeiten versiert und vertrauensvoll mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden, externen Kooperationspartner*innen sowie anderen Schnittstellen zusammen. Sie legen Wert auf Zuverlässigkeit – auch bei der Übernahme übergeordneter Aufgaben.

Sie haben ein sozialwissenschaftliches Studium oder eine sozialpädagogische Ausbildung absolviert und konnten bereits seit mehreren Jahren Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe sammeln. Sie besitzen die Fähigkeit und das Einfühlungsvermögen Mitarbeitende mit Wertschätzung zu führen und fachlich anzuleiten. Dabei agieren Sie selbstbewusst, sind durchsetzungsfähig und überzeugungsstark. Sie arbeiten einerseits unabhängig, andererseits schätzen Sie die gemeinsame Teamarbeit. Offenheit in der Begegnung wie auch die Präsenz vor Ort sind für Sie selbstverständlich.

Die Anforderungen des BTHG sind Ihnen nicht nur vertraut – deren Umsetzung liegt Ihnen auch persönlich am Herzen. Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 31,2 Stunden bei einer Bezahlung nach Betriebsvereinbarung mit dynamischer Anpassung, verbindlicher Jahressonderzahlung und Kinderzulage. Es gibt bei uns 30 Tage Jahresurlaub und Urlaubsgeld. Zudem erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge und können am betrieblichen Gesundheitsmanagement teilnehmen. Wir bieten regelmäßig Supervisionen an und beteiligen uns an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen. Wir sichern Ihnen eine fundierte Einarbeitung und Qualifizierung für Ihre neuen Aufgabenfelder zu.