Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d)
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Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d)

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung und sorge für hohe Pflegequalität.
  • Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagiert sich für Menschen im Wetteraukreis in sozialen Bereichen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen lebenswerten Alltag für unsere Bewohner und arbeite in einem herzlichen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Gesundheitsökonomie und Erfahrung in der Pflegeleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Einrichtung mit digitaler Dokumentation und familienfreundlicher Arbeitsumgebung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit Jahren für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Mit unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung "Am Seemenbach" bieten wir 100 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause – dauerhaft oder temporär in der Kurzzeitpflege. Wichtig ist uns dabei, dass jeder seinen persönlichen Lebensstil und seine lieb gewonnenen Gewohnheiten beibehalten kann. In unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung wird gelebt, geholfen − und viel gemeinsam gelacht. Unser Ziel: Wir möchten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern einen lebenswerten Alltag ermöglichen.

Wir suchen genau SIE als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d) für unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung. Als erfahrene Einrichtungsleitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Betriebsführung unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung und stellen die hohe Pflegequalität der Einrichtung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben und der individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen sicher. Sie verantworten die Pflegesatzverhandlungen in enger Abstimmung mit unserem Geschäftsführer. Betriebliche Prozesse gestalten, verbessern und koordinieren Sie durch Ihre Expertise.

Durch Ihre wertschätzende und motivierende Personalführung binden Sie unsere Mitarbeitenden langfristig an unser Haus und haben dabei stets eine strategische und zukunftsorientierte Personalplanung im Blick. Mit Ihrem souveränen und professionellen Auftreten sind Sie in der Lage, unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung nach innen und außen zu repräsentieren und sorgen für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Institutionen.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement. Unabdingbar ist die Qualifikation zur Heimleitung gemäß § 2 HeimPersV und die Anerkennung für Hessen sowie Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in einer stationären Senioren- und Pflegeeinrichtung. Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut und Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

Sie zeichnen sich durch hohe fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement aus. Sie sind in der Lage, die Auswirkungen von Veränderungen zu erkennen, geeignete Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich einzuleiten und zu begleiten. Sie praktizieren einen modernen Führungsstil, setzen zeitgemäße Personalinstrumente und -methoden ein und erkennen sowie fördern die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden. Die Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes ist für Sie selbstverständlich.

Vergütung & Perspektiven:

  • Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK-Darmstadt)
  • Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche)
  • Zusatzurlaub Heiligabend/Silvester
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Moderne, neue Pflegeeinrichtung
  • Digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
  • Familienfreundlichkeit durch eine gute Balance zwischen Familie und Beruf
  • Persönliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Zusatzleistungen:

  • Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
  • Besonders günstige Tarifkonditionen bei vielen Versicherungsanbietern
  • Bis zu zwei (E-)Bikes für Sie und Ihre Familie
  • Kostenfreie Parkplätze und Getränke
  • Firmenfitness im LIBERTY in Büdingen oder über EGYM Wellpass mit Zugang zu über 7.000 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen
  • DRK-Flugdienst zur Auslandsrückholung im Krankheitsfall

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d) Arbeitgeber: College Recruiter

Der DRK-Kreisverband Büdingen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Menschen im Wetteraukreis auszeichnet. In unserer modernen Senioren- und Pflegeeinrichtung "Am Seemenbach" bieten wir nicht nur ein herzliches Betriebsklima und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Gehältern, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie zusätzlichen Leistungen wie Firmenfitness und Rabatten, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber im sozialen Sektor macht.
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Kontaktperson:

College Recruiter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Senioren- und Pflegeeinrichtungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes. Informiere dich über deren Grundsätze und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d)

Fachliche Kompetenz im Bereich Pflege und Gesundheitsmanagement
Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich
Erfahrung in der wirtschaftlichen Betriebsführung
Qualifikation zur Heimleitung gemäß § 2 HeimPersV
Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklung
Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
Moderne Führungsstile und Personalinstrumente
Vertrautheit mit gängigen Office-Anwendungen
Strategische und zukunftsorientierte Personalplanung
Engagement und Motivation für die Arbeit im sozialen Bereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung deutlich macht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Werten und Zielen des DRK-Kreisverbands Büdingen übereinstimmen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflegeleitung und im Management hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar erkennbar sind.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest

Verstehen Sie die Werte des DRK

Informieren Sie sich über die Grundsätze und Werte des Deutschen Roten Kreuzes. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie sich mit diesen Werten identifizieren und bereit sind, diese in Ihrer Rolle als Einrichtungsleitung zu vertreten.

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor

Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie Ihre Führungsqualitäten, Ihre Fähigkeit zur Personalentwicklung oder Ihre Kenntnisse in der wirtschaftlichen Betriebsführung unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Institutionen erfordert, ist es wichtig, dass Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Üben Sie, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Ihren Antworten als auch in Ihren Fragen.

Fragen Sie nach den Herausforderungen der Einrichtung

Bereiten Sie einige Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der Senioren- und Pflegeeinrichtung beziehen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und Ihre Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.

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