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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Renommierte Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychologie in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Betreuung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Kinder- und Jugendpsychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Karrierechancen in einem motivierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Für eine angesehene Einrichtung im Bereich der psychologischen Betreuung suchen wir ab sofort eine(n) leitende Fachkraft (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychologie. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch spezielle Programme für Führungskräfte.
- Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 renommierten Marken sowie Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing).
Deine Aufgaben:
- Die psychologische Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten im Kindes- und Jugendalter mit einem breiten Spektrum psychischer Erkrankungen auf höchstem Niveau.
- Umsetzung evidenzbasierter Behandlungsmethoden in Kombination mit komplementärmedizinischen Ansätzen (z.B. Homöopathie, Naturheilverfahren, Akupunktur).
- Möglichkeit zur Anwendung von tiergestützter Therapie, familientherapeutischen Verfahren und bewegungstherapeutischen Ansätzen.
- Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der größten Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychologie in Niedersachsen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychologie.
- Interesse an sozialpsychologischer Arbeit und kritischer Auseinandersetzung mit psychologischen Theorien.
- Engagierte, verantwortungsbewusste und souveräne Persönlichkeit.
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen.
- Teamorientierte Arbeitsweise und Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeitenden.
- Interesse an erfolgreicher interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Damit begeistert dich die Einrichtung!
- Attraktives Gehalt und zusätzliche Vergütungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Sozialleistungen des Arbeitgebers.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit.
- Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Entlastendes Qualitätsmanagement.
Leitende Fachkraft (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychologie Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung GmbH
Kontaktperson:
Doc PersonalBeratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Fachkraft (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychologie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendpsychologie zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinder- und Jugendpsychologie. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in deinem Fachgebiet durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der psychologischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in deinen Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für deine Patienten zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Fachkraft (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als leitende Fachkraft in der Kinder- und Jugendpsychologie. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Einrichtung interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der psychologischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Nenne spezifische Beispiele, wie du evidenzbasierte Behandlungsmethoden angewendet hast oder welche Fort- und Weiterbildungen du absolviert hast.
Zeige Teamfähigkeit und Führungskompetenz: Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, deine Teamorientierung und Führungskompetenzen zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere angeleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu evidenzbasierten Behandlungsmethoden und deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychologie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Da die Stelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist. Nenne spezifische Programme oder Themen, die dich interessieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Einrichtung legt Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere angeleitet hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung und ihre Ansätze in der Kinder- und Jugendpsychologie. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.
