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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Materialflüsse und sorge für pünktliche Lieferungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf effiziente Logistiklösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit digitalen Systemen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Supply Chain Management und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, an spannenden Optimierungsprojekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Steuerung und Überwachung aller Materialflüsse im Werk – von der Warenannahme bis zur termingerechten Kundenbelieferung über alle Verkehrsträger (LKW, Schiff, Schiene).
Verantwortung für die effiziente Organisation von Transporten, Be- und Entladevorgängen sowie für die Einhaltung von Qualitätsstandards bei Materialeingängen.
Sicherstellung der optimalen Lagerauslastung und Bestandsführung unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Kosten und Flächenmanagement.
Strategische Weiterentwicklung der Logistikfunktion – inkl. Einführung digitaler Systeme, Leitung von Optimierungsprojekten und Budgetverantwortung.
Führung und Entwicklung der Logistikmitarbeitenden – mit Fokus auf Motivation, Coaching und der Förderung exzellenter Leistung.
Weitere Aufgaben nach Maßgabe des Vorgesetzten.
Leiter Logistik / Supply Chain Management (w/m) Arbeitgeber: H. von Gimborn GmbH
Kontaktperson:
H. von Gimborn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Logistik / Supply Chain Management (w/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Supply Chain Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über digitale Systeme und Optimierungsprojekte Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Leiter Logistik.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Kostenoptimierung und Lagerverwaltung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Lagerauslastung verbessert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Logistik / Supply Chain Management (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Leiters Logistik/Supply Chain Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Steuerung von Materialflüssen und der Führung von Teams.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Logistik und im Supply Chain Management belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. von Gimborn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen des Unternehmens vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Materialflüsse effizient steuern und überwachen würdest.
✨Bereite Beispiele für Optimierungsprojekte vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Optimierungsprojekte geleitet hast. Zeige, wie du digitale Systeme eingeführt oder die Lagerauslastung verbessert hast.
✨Fokus auf Teamführung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu sprechen. Betone, wie du Motivation und exzellente Leistung im Team förderst.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die strategische Ausrichtung der Logistikfunktion im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
