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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung und Fachabteilungen in rechtlichen Fragen und verhandle Verträge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender B2B Omnichannel-Anbieter mit globalen Marken und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen Team und entwickle deine juristischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, mindestens 3 Jahre Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit zur Workation und profitiere von einem starken Netzwerk für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind der führende B2B Omnichannel-Anbieter für Geschäftsausstattung und suchen ständig nach motivierten Menschen, die mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten wollen. Mit unseren erfolgreichen Marken BiGDUG, Gerdmans, kaiserkraft, ratioform, Runelandhs, NBF, D2G Group, Hubert und Central Restaurant Products sind wir global erfolgreich. Wir arbeiten jeden Tag an innovativen Lösungen und Produkten, die das Arbeitsleben unserer Kunden und unser eigenes besser machen. Bewirb dich jetzt, werde Teil unseres Teams und shape new worlds of work!
Takkt AG sucht zur Verstärkung des Teams in Stuttgart motivierte Mitarbeiter/-innen als Senior Legal Counsel um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!
- Rechtliche Beratung der Geschäftsführung, Fachabteilungen und der Konzernunternehmen in mehr als 20 Ländern in allen unternehmensrelevanten Rechtsfragen, insbesondere im Zivil-, Vertrags-, Wirtschafts- und Prozessrecht
- Verantwortliche Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (z. B. Kunden-, Lieferanten-, Kooperations- und Geheimhaltungsvereinbarungen) in deutscher und englischer Sprache in zum Teil internationalen Teams
- Eigenständige Beratung zu datenschutz-, wettbewerbs-, handels-, IT- und gesellschaftsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen
- Begleitung und aktive Koordinierung unternehmensinterner Projekte mit rechtlichem Bezug (z. B. Projektverträge, Compliance, Datenschutz, M&A, Corporate Governance)
- Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Standards, insbesondere neue EU-Vorgaben
- Steuerung und Verhandlung von externen internationalen Kanzleien und Geschäftspartnern bei Rechtsstreitigkeiten und komplexen Fragestellungen
- Interne Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu rechtlichen Themen im Rahmen interner Workshops, z.B. im Compliance Sektor
Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Rechtsabteilung (In-house) und/oder einer (internationalen) Wirtschaftskanzlei
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Zivil- sowie Handelsrecht und das Interesse, neue Rechtsgebiete zu erforschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie die Leidenschaft für echtes Teamwork
- Ausgeprägtes analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
- Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kleinen Rechtsabteilung mit viel verantwortlicher Freiheit in der Gestaltung der eigenen Arbeit und Projekte.
- Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten in modernen Büros in Stuttgart, München-Pliening und Duisburg sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer vierwöchigen Workation im Jahr
- Urlaub: Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine großzügige Sonderurlaubsregelung (Weiterbildung, Hochzeit, Geburt,...)
- flexBen@TAKKT: Mit unseren flexiblen Sozialleistungen hast Du die Möglichkeit, aus verschiedenen Optionen zu wählen, wie z.B. Jobbike, Sportangebote, Gesundheitsleistungen (600 € Jahresbudget), bezahltes Deutschlandticket, vergünstigtes Einkaufen und vieles mehr
- Karriere und Entwicklung: Durch unsere Zugehörigkeit zum Haniel-Konzern hast du Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Fortbildungen (Schulungen, Seminare, Vorträge etc.)
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Wir fördern und honorieren aktiv das Umweltbewusstsein und die soziale Verantwortung unserer Mitarbeitenden
- Familienservice: Ob Kinderbetreuung (70 € Zuschuss/Monat), Haushaltsführung, Seniorenbetreuung oder Umzug, der PME-Familienservice ist in jeder Situation für unsere Mitarbeiter da
Senior Legal Counsel (gn) Arbeitgeber: TAKKT Gruppe
Kontaktperson:
TAKKT Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel (gn)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Takkt AG zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über aktuelle rechtliche Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Zivil-, Vertrags- und Wirtschaftsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Rechtsgebiete zu erkunden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung und rechtlichen Beratung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und prägnant zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Rolle des Senior Legal Counsel wichtig ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Zeige, dass du nicht nur juristische Expertise mitbringst, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Legal Counsel gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone deine juristischen Kenntnisse: Da die Position fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Zivil- und Handelsrecht erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Expertise in diesen Bereichen belegen.
Präsentiere deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Teamarbeit wichtig. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAKKT Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position des Senior Legal Counsel umfangreiche rechtliche Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Zivil-, Vertrags- und Wirtschaftsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach darzustellen. Übe, wie du schwierige Konzepte klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, während des Interviews überzeugend zu kommunizieren.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um rechtliche Herausforderungen zu bewältigen oder Projekte zu koordinieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens sowie die Branche, in der es tätig ist. Zeige im Interview, dass du dich mit den Marken und dem Geschäftsmodell von Takkt AG auseinandergesetzt hast und wie du zur Gestaltung der Zukunft der Arbeit beitragen kannst.
