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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Vertrieb und präsentiere innovative Küchentechnik.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Küchentechnik und technische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als ein Unternehmen der max maier business group, mit rund 500 Mitarbeitern, bieten wir unseren Kunden hochwertige Küchentechnik für die professionelle Gastronomie und den privaten Haushalt. Zusätzlich entwickeln und fertigen wir eine Vielzahl an technischen Erzeugnissen und innovativen Lösungen für unterschiedliche Kunden in der Industrie sowie in der Luft- und Raumfahrtbranche. Des Weiteren fertigen wir modulare Raumsysteme in Containerbauweise und statten hiermit u. a. namhafte Kunden aus der Automobilbranche aus. Qualität steht für uns an erster Stelle, weshalb wir unsere Produkte ausschließlich MADE IN GERMANY eigenproduzieren.
Zu Ihren vielseitigen Aufgaben gehören:
- Qualifizierte Verkaufsberatung von Fachhandel, Planungsbüros, Hotellerie, Gastronomie und Verpflegungsbetrieben schwerpunktmäßig in der Gemeinschafts- und Betriebsverpflegung
- Präsentation unserer Produkte inkl. Digitalprodukte (CHECK CLOUD, eatTAINABLE, Rieber Connect), Erarbeitung von Systemlösungen
- Akquisition von Neu- und Endkunden
- Betreuung und Unterstützung von Fachhändlern
- Selbstständige, zielgerichtete Bearbeitung des zugewiesenen Vertriebsgebiets (Postleitzahlen DE PLZ 01-04, 09-17)
- Planung, Steuerung, Durchführung von Vertriebsaktivitäten (z. B. Messe- und Seminarbeteiligung, Schulungen, Geräteeinweisungen)
Sie haben:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung im Vertrieb und Verkauf, idealerweise in den Bereichen Gemeinschaftsverpflegung, Hotellerie, Gastronomie oder verwandten Branchen
- Ein gutes Verhandlungsgeschick, ein souveränes Auftreten
- Eine unternehmerische, zielstrebige sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen inkl. Entwicklungs- / Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive und erfolgsorientierte Vergütung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Einen eigenen Firmenwagen mit Privatnutzung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein E-Bike Leasing
- Einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintritt und Ihrer Verdienstvorstellung an das Personalwesen.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Rieber GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rieber GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie- und Hotelleriebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Küchentechnik und der Gemeinschaftsverpflegung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Übe deine Verkaufsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Simulationen. Konzentriere dich darauf, wie du Produkte überzeugend präsentieren und auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehen kannst.
✨Vorbereitung auf Reisen
Da Reisebereitschaft gefordert ist, plane im Voraus, wie du deine Zeit effizient nutzen kannst. Erstelle eine Liste von potenziellen Kunden in deinem Vertriebsgebiet und entwickle Strategien, um diese gezielt anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rieber GmbH & Co. KG und die max maier business group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Gebietsverkaufsleiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung in der Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Verhandlungsgeschick und deine Reisebereitschaft ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieber GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Rieber GmbH & Co. KG informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Vertriebserfahrung vor
Da die Position des Gebietsverkaufsleiters viel mit Vertrieb zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und betreut hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere im Hinblick auf die Produkte und Lösungen, die du anbieten würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
