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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du erstellst HR-Reportings und führst die Lohnabrechnung eigenständig durch.
- Arbeitgeber: IBS Filtran ist ein führendes Unternehmen in der Automobilfiltration mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 38-Stunden-Woche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und feiere Erfolge bei Teamevents und Festen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Morsbach (NRW) suchen wir ab sofort für die Abteilung Human Resources / Personalwesen in Vollzeit einen HR-Generalisten / Payroll Specialist (m / w / d). IBS Filtran ist ein amerikanisch geführtes Unternehmen in Morsbach-Lichtenberg, ca. 80 km von Köln entfernt. Als eines der marktführenden Unternehmen in Europa steht IBS Filtran mit allen Getriebeentwicklungspartnern in engem Kontakt und beliefert entsprechend weitgehend alle Automobil- und Getriebehersteller mit Filtersystemen.
Was Dich erwartet:
- Du erstellst regelmäßig HR-Reportings, Statistiken und Analysen.
- Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
- Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch - inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.
- Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten gewissenhaft.
- Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
- Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen.
- Du stellst die Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben sicher.
Was Du mitbringst:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m / w / d).
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen.
- Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken.
- Und nicht zuletzt: Ob Teamevents, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern Erfolge gemeinsam.
Kontakt: Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an . IBS FILTRAN GmbH Sevila Özagac Industriestraße 1951597 Morsbach | Germany Telefon. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: IBS Filtran GmbH
Kontaktperson:
IBS Filtran GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen. Recherchiere über IBS Filtran, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und verstehst, wie deine Rolle als HR-Generalist zur Unternehmensmission beiträgt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Sozialversicherungsrecht unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Job eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Mitarbeiter zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IBS Filtran und deren Tätigkeitsfeld. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Generalist / Payroll Specialist zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS Filtran GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in HR-Systemen betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR- und Zeiterfassungssystemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Systeme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Erstellung von HR-Reportings und Statistiken Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du Daten gesammelt und analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Englischkenntnisse einbringen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest gebeten werden, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren, also übe gegebenenfalls einige relevante Fachbegriffe und Phrasen.
