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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gebäudemanagement und die Immobilienverwaltung mit viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einem engagierten Team und tollen Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hausinternes Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle in einem starken Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechniker:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Gebäudemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von unserem Radleasing-Angebot und einem prämierten Gesundheitsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir haben die Jobs mit der richtigen Mischung.
Unser Angebot - eine ausgewogene Mischung:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition
- Ein engagiertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Spannende Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
- Förderung Deiner Potenziale durch "Training on the Job"
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten
- Beste Verkehrsanbindung an die Autobahn und den öffentlichen Nahverkehr sowie Nutzung unseres Mitarbeiterparkplatzes
- Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt – in unserem hausinternen Betriebsrestaurant und mit kostenfreien Getränken
- TEEKANNE Fit, unser prämiertes Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten
- Profitiere von unserem Radleasing-Angebot sowie von weiteren attraktiven Kooperationen
- Die Zukunft in einem starken Team, das immer wieder auf´s Neue das Beste erreichen will
Deine Aufgabe - bestimmt ganz nach Deinem Geschmack:
- Gesamtverantwortung für das Gebäudemanagement und die Immobilienverwaltung inkl. der Liegenschaften der Gesellschafter:innen
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der Gebäude inkl. Budgetplanung
- Sicherstellung der Betreiberverantwortung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Entwicklung sowie Umsetzung nachhaltiger Energie- und Gebäudekonzepte
Dein Profil - so facettenreich wie unsere Produkte:
- Bautechniker:in / Polier:in oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Immobilienverwaltung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in leitender Funktion
- Gute MS Office Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit HOAI, VOB, DIN-Normen und relevanten gesetzlichen Vorschriften
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wenn Du Dich durch dieses vielseitige Stellenprofil angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf.
Leiter (m/w/d) Gebäudemanagement und Immobilienverwaltung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Teekanne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Teekanne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Gebäudemanagement und Immobilienverwaltung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gebäudemanagement und der Immobilienverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Konzepte im Gebäudemanagement. Informiere dich über innovative Ansätze und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Entwicklung nachhaltiger Energie- und Gebäudekonzepte beitragen kannst. Das passt gut zu den Werten von StudySmarter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Gebäudemanagement und Immobilienverwaltung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Gebäudemanagement und der Immobilienverwaltung. Hebe deine Führungs- und Kommunikationskompetenzen hervor, da diese für die Position entscheidend sind.
Verwende relevante Fachbegriffe: Nutze spezifische Begriffe wie HOAI, VOB und DIN-Normen in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften vertraut bist. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Rolle.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Gesamtverantwortung im Gebäudemanagement bist.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teekanne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine verantwortungsvolle Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Führungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften auffrischen
Stelle sicher, dass Du mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften wie HOAI, VOB und DIN-Normen vertraut bist. Dies zeigt, dass Du die Betreiberverantwortung ernst nimmst und in der Lage bist, diese einzuhalten.
✨Präsentiere Deine Ideen für nachhaltige Konzepte
Da die Entwicklung nachhaltiger Energie- und Gebäudekonzepte Teil Deiner Aufgaben sein wird, bereite einige innovative Ideen oder Ansätze vor, die Du in der neuen Rolle umsetzen könntest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem Du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
