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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Bereich Lohn und Gehalt und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: HSP ist eine große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen mit Verantwortung für Mitarbeiter und Mandanten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, 4-Tage-Woche, attraktive Vergütung und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite in einem kollegialen, modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen mehr möglich machen durch Ihre Arbeit? Und suchen das richtige Umfeld dafür? HSP bietet Ihnen hierfür die beste Perspektive. Als große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für unsere Mandanten aus mittelständischen Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bestärken und begleiten Sie und bieten Benefits, die Ihnen einiges ermöglichen.
Was Sie möglich machen:
- Führung unseres Produktbereichs Lohn und Gehalt (fachliche und personelle Verantwortung)
- Steuerung und Umsetzung von Projekten, insbesondere zur Optimierung interner und digitaler Prozesse sowie zur Weiterentwicklung intelligenter Lösungen für unsere Kunden
- Betreuung und Coaching von Mitarbeitern (m/w/d) in technischen und fachlichen Fragestellungen
- Planung, Koordination und Organisation des Auftragsmanagements sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Betreuung eines eigenen festen Mandantenstamms als zentrale Ansprechperson rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner (m/w/d) bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen für unsere Kunden
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise erste Führungs- und Projekterfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wie z.B. Addison
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Was wir möglich machen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Möglichkeit auf Home-Office und 4-Tage-Woche mit Gleitzeitmodell (38,5 Std./Woche), Vergütung von Überstunden in Freizeit oder Geld
- Attraktives Gehalt inklusive Nettolohnoptimierung, Zeitwertkonto, Ticket-Plus-Karte, Fahrtkostenzuschuss und JobRad-Modell
- Reibungsloses Onboarding sowie individuelle und kontinuierliche Weiterbildung
- Kostenfreie Getränkeversorgung und regelmäßige gemeinsame Mittagessen
- Ein wertschätzendes Miteinander, Spaß bei der Arbeit und zahlreiche Teamevents (Betriebs- und Teamausflüge, Ski-Events, Feiern und mehr)
- Kollegiales Team, flache Hierarchien und moderner Arbeitsplatz – gemeinsam machen wir es möglich!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail oder bewerben Sie sich über unsere Homepage unter Jobs & Stellenangebote: Starten Sie Ihre Karriere in Tübingen | Kanzlei HSP.
Für Rückfragen steht Ihnen Maria Breuer, HR Managerin, gerne telefonisch zur Verfügung.
Leitung Lohn und Gehalt / Payroll Services (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Lohn und Gehalt / Payroll Services (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Steuerberatung oder im Bereich Lohn und Gehalt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung interner Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Führungsstilen und Projektmanagement überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über HSP und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Lohn und Gehalt / Payroll Services (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei HSP. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leitung Lohn und Gehalt zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei HSP.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von HSP ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine Leitung im Bereich Lohn und Gehalt ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert Führungs- und Coachingfähigkeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Stelle auch die Steuerung und Umsetzung von Projekten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte parat haben, die du geleitet hast. Betone, wie du interne Prozesse optimiert und digitale Lösungen entwickelt hast.
✨Sei offen für Fragen zur Unternehmenskultur
HSP legt Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und Teamevents. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und stelle Fragen dazu, um dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld zu zeigen.
