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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Webanwendungen und APIs für Top-Marken.
- Arbeitgeber: Ascent ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Software, Daten und Cloud-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu Well-Being Coaches und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Frontend, Backend und API-Entwicklung sowie Leidenschaft für neue Technologien.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Über uns
Ascent ist ein designorientiertes Software-, Daten- und Cloud-Unternehmen, das sich auf fortschrittliche Analytik und KI spezialisiert hat. Wir sind ein Ingenieurbetrieb. Wir entwerfen, bauen und verwalten cloud-native Produkte, Lösungen, Plattformen und Erfahrungen auf Azure. Unsere paneuropäische Gemeinschaft von Ingenieuren, Architekten, Datenwissenschaftlern und digitalen Beratern hilft Kunden, Herausforderungen und Chancen zu meistern, damit sie etwas Neues tun oder bestehende Dinge besser machen können.
Ihr Profil
Als unser nächster Senior Software Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und dem Testen von Web-Frontend- und Backend-Anwendungen sowie APIs für Top-Marken. Sie leiten Projekte eigenständig und beraten Kunden auf Augenhöhe. Sie nehmen aktiv am gesamten Entwicklungsprozess teil und übernehmen Verantwortung. Sie leiten Softwarearchitektur- und Systementscheidungen in Zusammenarbeit mit dem Team und beteiligen sich an strategischen Technologieentscheidungen. Sie arbeiten eng mit Designern, Projektmanagern und QA-Ingenieuren zusammen und unterstützen Junior-Entwickler, indem Sie Ihr technisches Know-how mit dem Team teilen.
Ihre Verantwortlichkeiten
Mehrjährige relevante Erfahrung in der Frontend-, Backend- und API-Entwicklung sowie ein Bildungsweg in verwandten Bereichen. Motivation und Leidenschaft für das Erlernen neuer Technologien und die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten. Begeisterung für Benutzererfahrung und einen detailorientierten, qualitätsfokussierten Arbeitsstil. Verständnis und praktische Erfahrung mit Containerisierung (Docker), CI/CD-Pipelines und/oder Kubernetes. Starke Kenntnisse in Softwarearchitektur, Datenbankschema-Design, automatisiertem Testen und REST-APIs. Fundierte Erfahrung mit einem modernen Frontend-Framework (wie Angular, React oder Vue.js) und einem modernen Backend-Framework. Ausgezeichnete Kenntnisse in TypeScript, Node.js oder .NET sowie Kenntnisse in SQL und NoSQL. Sicheres Kommunizieren in Deutsch und Englisch.
Arbeiten bei Ascent
Bei Ascent fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir Flexibilität bieten, wo Sie arbeiten. Wir fördern auch das Wohlbefinden und bieten Zugang zu Well-Being-Coaches. Ihre Entwicklung und Ihr Lernen werden ernst genommen, und wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit Schulungen und Zertifizierungen sowie regelmäßigem Feedback und Überprüfungen. Es ist ein unterhaltsamer, unterstützender und moderner Arbeitsplatz, an dem wir wirklich nach unseren Unternehmenswerten Empathie, Energie und Kühnheit leben! Ascent bietet auch eine Vielzahl von Vorteilen in jedem unserer Länder.
Ascent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ergreifen gezielte Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Inklusion und Zugehörigkeit hier real sind, nicht nur etwas, worüber wir sprechen. Keine Person wird aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Schwangerschaft, ihres Familienstands, ihrer sexuellen Orientierung, Rasse, Nationalität, ethnischen Herkunft, Alters, Religion oder Glaubens oder ihres Behinderungsstatus benachteiligt. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, wenn Sie sich bewerben.
Senior Software Engineer (F/M/X) Arbeitgeber: Ascent Software
Kontaktperson:
Ascent Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (F/M/X)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Ascent in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Team, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu bekommen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch oder einer technischen Prüfung zu demonstrieren. Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Projekte, die deine Erfahrung mit Frontend- und Backend-Entwicklung sowie APIs zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Ascent, insbesondere über Empathie, Energie und Kühnheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Arbeitsstil und deinen bisherigen Erfahrungen widerspiegeln kannst, und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Technologien, die verwendet werden, und wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (F/M/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Ascent. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Empathie, Energie und Kühnheit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Frontend-, Backend- und API-Entwicklung klar darstellst. Nenne spezifische Technologien und Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine Kenntnisse in modernen Frontend- und Backend-Frameworks sowie in Containerisierungstechnologien wie Docker und Kubernetes auf. Zeige, dass du mit CI/CD-Pipelines vertraut bist und automatisierte Tests durchführen kannst.
Sprache und Kommunikation: Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse in beiden Sprachen im Lebenslauf deutlich machen. Erwähne auch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem mehrsprachigen Team kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascent Software vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Technologien wie TypeScript, Node.js oder .NET sowie modernen Frontend- und Backend-Frameworks wie Angular oder React auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte zu besprechen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du die Verantwortung für die Softwarearchitektur übernommen hast und welche strategischen Entscheidungen du getroffen hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Führungsqualitäten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Designern, Projektmanagern und QA-Ingenieuren erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du Junior-Entwickler unterstützt hast und wie wichtig dir der Wissensaustausch im Team ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Ascent, indem du Fragen zu deren Werten wie Empathie, Energie und Kühnheit stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Arbeitsumfeld.
