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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalplanung und -auswahl im Gastro-Bereich.
- Arbeitgeber: easystaff ist ein führendes HR-Unternehmen in Österreich mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Betriebsklima, Teamevents und wöchentliche Yoga-Einheiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gastronomie und Personalarbeit sowie starke kommunikative Fähigkeiten sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Das Mindestgehalt beträgt 2.500 € brutto pro Monat, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unit Gastro Services und suchen daher ab sofort eine*n Personaldisponent*in (m/w/d) für unsere Gastro-Mitarbeiter.
EINTRITTSDATUM: Ab sofort
WOCHENSTUNDEN: Vollzeit
STANDORT: easystaff-Gastro Akademie (Spittelauer Lände 10, 1090 Wien)
- Betreuung von Personalprojekten im Gastro-Bereich
- Personalplanung & -auswahl
- Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Kunden
- Planung & Steuerung von Projektequipment (Uniformen etc.)
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen
- Check-In & Betreuung vor Ort bei Events/Veranstaltungen
- Organisatorischer Überblick über alle laufenden Projekte der Abteilung
ANFORDERUNGEN:
- Berufserfahrung in der Gastronomie wünschenswert
- Berufserfahrung in der Personalarbeit von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen sowie externen Stakeholdern zu interagieren
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS Office Kenntnisse
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstbewusstes Auftreten bei Briefings und Events vor Ort
WIR BIETEN:
- Tolles Büro direkt am Donaukanal
- Familiäres Betriebsklima und Zusammenarbeit mit einem super sympathischen Team
- Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln
- Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen
- Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
- Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Wöchentliche Yoga-Einheit bei uns im Büro
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.500 € brutto pro Monat. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.
DU HAST INTERESSE? Dann bewirb dich gerne und sende uns eine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf per Mail an.
KONTAKT: Michelle Slama Über easystaff human & resources
easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.
Personaldisponentin (m/w/d) für unsere Gastro-Mitarbeiter Arbeitgeber: easystaff human & resources GmbH
Kontaktperson:
easystaff human & resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponentin (m/w/d) für unsere Gastro-Mitarbeiter
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Personalprojekte zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von easystaff. Informiere dich über deren Werte und Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponentin (m/w/d) für unsere Gastro-Mitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über easystaff human & resources. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personaldisponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Gastro-Bereich wichtig sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Gastronomie oder Personalarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Fähigkeit zur Projektplanung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben per E-Mail an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei easystaff human & resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gastronomie und im Personalwesen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und -auswahl verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Abstimmungen mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen präsentierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über easystaff und deren Projekte im Gastro-Bereich. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Teamdynamik, den laufenden Projekten oder den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
