Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Personalangelegenheiten und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Arbeitgeber: MVZ für DermatoHistoPathologie ist ein führendes histologisches Einsendelabor in Heidelberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der medizinischen Diagnostik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Top Location auf einem renommierten Medizin- und Wissenschaftscampus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das MVZ für DermatoHistoPathologie ist ein histologisches Einsendelabor im Herzen von Heidelberg. Unser international aufgestelltes Team widmet sich seit über 30 Jahren verantwortungsvoll der histologischen Diagnostik von Krankheiten. Hierbei nutzen wir neben der Routinemikroskopie immunhistochemische und molekulare Verfahren in einem modernen technischen Gerätepark. Ergebnisse unserer Diagnostik helfen MedizinerInnen deutschlandweit bei der individuellen Therapieplanung für ihre PatientInnen.
Sie haben ein Händchen für Menschen, ein Auge fürs Detail und behalten auch in komplexen Personalprozessen den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Wir suchen ab sofort eine/n erfahrene/n Personalmanager/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung von Personalangelegenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Urlaubsplanung
- Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Organisation und Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und in der Abrechnung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Vertragsgestaltung
- Selbstständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Abrechnungs-Software wünschenswert
- Hohe Kommunikationsstärke
- Freude an Veränderung, Verbesserung und digitaler Transformation
Wir bieten:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen medizinischen Unternehmen
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
- Unbefristete Beschäftigung nach Bewährung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen etc.
- Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
- Top Location in einem führenden deutschen Medizin- und Wissenschaftscampus
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Labors! Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail unter: Wir freuen uns auf Sie!
Personalmanager/in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: MVZ DermatoHistoPathologie Heidelberg GmbH
Kontaktperson:
MVZ DermatoHistoPathologie Heidelberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager/in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation und moderne Personalprozesse gut informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Kompetenz und Selbstständigkeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über das MVZ für DermatoHistoPathologie und bringe in deinem Gespräch ein, warum du gerade dort arbeiten möchtest. Authentisches Interesse kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager/in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das MVZ für DermatoHistoPathologie. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalmanager/in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Vertragsgestaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an das Unternehmen. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVZ DermatoHistoPathologie Heidelberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Personalwesen, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Betone deine mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Personalprozesse organisiert oder verbessert hast.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht jemanden, der Freude an Veränderung und digitaler Transformation hat. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld initiiert oder unterstützt hast.
