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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere, betreue und modernisiere IT-Systeme in Deutschland und Großbritannien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Digitalisierungspartners der Bundeswehr mit über 700 Kolleg*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine marktgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sondervergütungen im Ausland.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit Deutschlands bei und entwickle die Bundeswehr-IT in spannenden Projekten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT und etwa 3 Jahre relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu einem 24-monatigen Aufenthalt in Großbritannien ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. 700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Hierbei legt der Bereich viel Wert auf die Einhaltung der vereinbarten Rahmenbedingungen (Qualität, Budget, Zeit und Datensicherheit), eine hohe Kunden- und Nutzenorientierung. 30 Standorten und 11 Ländern in Europa und betreut außerdem die mobilen Clients unseres Kunden weltweit.
Entsendung im Rahmen eines Long-Term-Assignment (24 Monate) nach Großbritannien (Harefield) nach einer ausführlichen Einarbeitung in Deutschland:
- Installation, Inbetriebnahme, Upgrade und Wartung von Hard- und Software
- Inbetriebsetzung und Administration von IT-Infrastrukturen und -Systemen, inklusive Netzwerk und Serverumgebungen
- Unterstützung und Betreuung von Anwendern bei der Nutzung der IT-Infrastruktur im 1st- und 2nd-Level Support sowie Mitbetreuung anderer Standorte
Abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker/-Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einen Führerschein Klasse B.
Etwa 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Field Service, entsprechende internationale Arbeitserfahrung von Vorteil.
Bereitschaft zu einem längeren Auslandsaufenthalt samt temporären Umzug nach Großbritannien (24 Monate).
Umfassende Kenntnisse von Ticketsystemen und Wissensdatenbanken sowie Fachwissen über IT-Prozesse, ITIL-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich DGUV V3 von Vorteil.
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Lernbereitschaft, Flexibilität sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise.
Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Wir bieten attraktive Sondervergütungen für die Zeit der Auslandsverwendung sowie eine umfassende Ausstattung mit Arbeitsbekleidung. Wir übernehmen die im Rahmen einer Auslandsverwendung anfallenden Kosten für Umzug, Schule, Kindergarten, Kfz-Ummeldung und Steuerberater (In- und Ausland).
Senior IT-Service Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: BWI GmbH
Kontaktperson:
BWI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Service Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche oder sogar bei der Bundeswehr arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Service. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen im Field Service und deine Kenntnisse über ITIL und Ticketsysteme klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft für den Auslandseinsatz! Informiere dich über das Leben und Arbeiten in Großbritannien und bringe Beispiele, wie du dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Das zeigt, dass du die Herausforderung ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Service Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker sowie deine relevante Berufserfahrung im Field Service. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung der Bundeswehr beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Senior IT-Service Techniker klar darlegen. Erkläre, warum du dich für die Bundeswehr-IT interessierst und wie du zur Verbesserung der IT-Services beitragen möchtest.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich angeben. Erwähne auch, falls du internationale Erfahrungen hast, um deine Eignung für den Auslandsaufenthalt zu unterstreichen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über die BWI und deren IT-Services. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im 1st- und 2nd-Level Support.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BWI GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Senior IT-Service Techniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Serverumgebungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über ITIL und DGUV V3 auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den ITIL-Prozessen und den Anforderungen der DGUV V3 vertraut bist. Diese Kenntnisse sind für die Rolle wichtig und können während des Interviews gezielt abgefragt werden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle auch den 1st- und 2nd-Level Support umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Anwendern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft hervorheben
Die Bereitschaft zu einem längeren Auslandsaufenthalt und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten, sind entscheidend. Zeige im Interview, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
