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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und fördere ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Arbeitgeber, der Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung im Umgang mit Kindern sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams, das sich für die Zukunft der Kinder einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource, der wichtigste Erfolgsfaktor für eine gute Entwicklung der uns anvertrauten Kinder & Jugendlichen. Erfahren Sie hier, was für uns als Arbeitgeber konkret daraus folgt.
Unsere aktuellen Kolleg*innen haben auf kreative Weise beschrieben, warum es sich lohnt, sich mit uns gemeinsam für unsere Kinder & Jugendlichen zu engagieren. Machen Sie sich selbst ein Bild.
- Die Entwicklung ihrer Kompetenzen & Fähigkeiten individuell fördern
- Als familiäre Bezugsperson Stabilität vermitteln
- Den produktiven Umgang mit Konflikten & Herausforderungen stärken
- Einen klar strukturierten Alltag mit festen Ritualen bieten
- Die schulischen Herausforderungen begleiten und fördern
- Möglichkeiten einer sinnvollen & erfüllenden Freizeitgestaltung nahebringen
- Tatkräftig beim Erlernen von lebenspraktischen Fähigkeiten unterstützen
Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Offenheit für flexible Arbeitszeiten
- Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Kindern & Jugendlichen sind wünschenswert
Erzieher*innen (m/w/d) - Schichtdienstgruppe Horhausen (Rhein-Lahn) Arbeitgeber: Albert-Schweitzer-Familienwerk RLP / SL e.V.
Kontaktperson:
Albert-Schweitzer-Familienwerk RLP / SL e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*innen (m/w/d) - Schichtdienstgruppe Horhausen (Rhein-Lahn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie von StudySmarter. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Erzieher*innen zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern. Das macht dich für die Interviewer greifbarer.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung zu beantworten. Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*innen (m/w/d) - Schichtdienstgruppe Horhausen (Rhein-Lahn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und das pädagogische Konzept. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Kompetenzen beigetragen hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Gehe darauf ein, wie du die genannten Anforderungen erfüllst und welche Ideen du für die Freizeitgestaltung und Konfliktbewältigung hast.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Schweitzer-Familienwerk RLP / SL e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu teilen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder besondere Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Erziehung und Entwicklung von Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und welche Werte du in die Rolle einbringst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv weiterzuentwickeln.
