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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Renommierte Steuerberatungskanzlei im Herzen Wiens.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wertschätzende Kultur, Teamarbeit und Einblicke in verschiedene Berufsfelder.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Andere Informationen: Moderne Kanzlei mit sehr guter Erreichbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21000 - 42000 € pro Jahr.
Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 35.000,-
Wir suchen für unseren Mandanten, eine renommierte Steuerberatungskanzlei in zentraler Wiener Lage, eine/n motivierte/n Personalverrechner (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgabenbereich- Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Kontinuierliche Verwaltung der Personalangelegenheiten, inklusive An- und Abmeldungen, Reisekostenabrechnung und Abwesenheitsverwaltung
- Beratung der Klienten zu Fragen bezüglich Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
- Ansprechpartner für Ämter, Behörden und Banken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK; HAS)
- Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung oder kurz vor dem Abschluss stehend
- Mindestens 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder in der HR Administration
- Vorhandene Kenntnisse in BMD-NTCS erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute MS Office Kenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise
- Engagierte/r TeamplayerIn gesucht!
- Wertschätzende Unternehmenskultur und professionelle Teamarbeit
- Verantwortungsvolle Tätigkeit
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Modern ausgestattete Kanzlei und sehr gute Erreichbarkeit
- Einblick in zahlreiche Berufsfelder
- Zeiltiche Flexibilität (Gleitzeit, Home Office Option)
jetzt bewerben
Junior PersonalverrechnerIn (m/w/d) Arbeitgeber: Otti & Partner
Kontaktperson:
Otti & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior PersonalverrechnerIn (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und Interesse an der Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Personalverrechnung recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da in der Stellenbeschreibung ein engagierter Teamplayer gesucht wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior PersonalverrechnerIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als PersonalverrechnerIn hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie deine Erfahrung mit BMD-NTCS.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen in der Personalverrechnung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als PersonalverrechnerIn spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie zu Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsthemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird ein engagierter Teamplayer gesucht. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit ist wichtig. Überlege dir Situationen, in denen du eigenverantwortlich Aufgaben übernommen hast. Dies kann deine Eignung für die verantwortungsvolle Tätigkeit unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
