Stellvertretender Chef de Service (m/w)
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Stellvertretender Chef de Service (m/w)

Stellvertretender Chef de Service (m/w)

Lienz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Restaurantteam und sorge für erstklassigen Service.
  • Arbeitgeber: Stump's Alpenrose ist ein traditionsreiches Hotel in der Ostschweiz mit über 110 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Ortes mit vielfältigen Aufgaben und einer herzlichen Gastfreundschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einer atemberaubenden Lage im Toggenburg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Manchmal ist es die Vielfalt, die einen einzigartig macht. Bei Stump's Alpenrose ist das so. Das gastfreundliche Haus mit der über 110-jährigen Tradition gilt nicht nur als bevorzugte Seminar-Location in der Ostschweiz, es setzt auch kulinarisch ein Zeichen und punktet natürlich mit seiner einmaligen Lage mitten im voralpinen Toggenburg. Ein idealer Ort also für verschiedenste Anlässe: Business-Meetings, Seminare und Workshops aber auch Bankette, Hochzeiten und andere Festivitäten. Die Gäste schätzen die gelebte Gastfreundschaft und den zuvorkommenden Service. Das soll auch so bleiben.

Anstellungsart: Vollzeit

  • Mithilfe bei der Führung Bereich Restaurant
  • Gästebetreuung
  • Aktives Mitwirken im à la carte, Bankett Bereich, sowie Caterings
  • Führung und Schulung der Servicemitarbeiter
  • Mithilfe der Planung der Arbeits- und Einsatzpläne
  • Qualitätssicherung und -Kontrolle im Restaurationsbereich

Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Lehre in der Gastronomie / Hotellerie
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Führung
  • Organisatorisches Talent
  • Leidenschaft fürs Gastgeber sein
  • Belastbar, zuverlässig und selbstständig
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprache von Vorteil

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
  • Festanstellung an einzigartiger Lage mit Erweiterungspotential
  • Schulung- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familiäres sowie flexibles Team
  • Unterstützung für Weiterbildung im Bereich Gastronomie
  • Weitere Benefits im und um den Betrieb

Stellvertretender Chef de Service (m/w) Arbeitgeber: Stump's Alpenrose

Stump's Alpenrose ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem familiären und flexiblen Team bietet, sondern auch zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Gastronomie. Die einzigartige Lage im voralpinen Toggenburg und die über 110-jährige Tradition des Hauses schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Gastfreundschaft und Qualität großgeschrieben werden. Hier haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für das Gastgebersein auszuleben und aktiv zur gelebten Gastfreundschaft beizutragen.
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Kontaktperson:

Stump's Alpenrose HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Chef de Service (m/w)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend in der Gastronomie. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie in Gesprächen. Wenn du dich mit anderen über deine Erfahrungen austauschst, wird deine Begeisterung spürbar. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur von Stump's Alpenrose. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Führungsqualitäten betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeiter motivierst und Schulungen durchführst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Chef de Service (m/w)

Führungskompetenz
Organisatorisches Talent
Kommunikationsfähigkeiten
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Qualitätssicherung
Gästebetreuung
Teamführung
Schulung von Mitarbeitern
Planung von Arbeits- und Einsatzplänen
Leidenschaft für die Gastronomie
Sehr gute Deutschkenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stump's Alpenrose. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Chef de Service wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für die Gastronomie.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine organisatorischen Talente und deine Fähigkeit zur Gästebetreuung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stump's Alpenrose vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Gastronomie. Betone, wie wichtig dir die Gastfreundschaft ist und wie du diese in der Vergangenheit gelebt hast.

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast.

Demonstriere organisatorisches Talent

Sei bereit, über deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation zu sprechen. Du könntest Beispiele nennen, wie du Arbeits- und Einsatzpläne erstellt oder Veranstaltungen erfolgreich organisiert hast.

Sprich über Qualitätssicherung

Da Qualität im Restaurantbereich entscheidend ist, solltest du erläutern, wie du in der Vergangenheit zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Dies könnte durch Schulungen, Feedbackgespräche oder eigene Kontrollen geschehen sein.

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