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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und sorge für fehlerfreie Applikationen.
- Arbeitgeber: Swisslos ist eine innovative Landeslotterie mit einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem abwechslungsreichen IT-Umfeld mit viel Verantwortung und Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine IT-Ausbildung oder gute Informatik-Kenntnisse haben und motiviert sein.
- Andere Informationen: Interesse an neuen Technologien und Lernbereitschaft sind ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind in einem jungen, motivierten Applikationsteam sowohl beim täglichen Betrieb als auch im Rahmen von Changes und Projekten in einem anspruchsvollen Arbeitsgebiet tätig und stellen sicher, dass die Applikationen für unsere Kunden und internen Benutzer fehlerfrei, performant und hochverfügbar bereitstehen.
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Aufgaben zur Qualitätssicherung bei Changes und in Projekten.
- Planung, Organisation und Durchführung systemübergreifender Tests. Dazu arbeiten Sie mit modernen Testmethoden und -werkzeugen.
- Nutzung und Weiterentwicklung von automatisierten Testverfahren.
- Pflege und Ausbau der Testinfrastruktur.
Wir bieten in einem spannenden und vielfältigen Arbeitsumfeld mit Verantwortung und grosser Selbstständigkeit eine Stelle im Application Management, die sich auszeichnet durch:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice-Tage
- Gute Sozialleistungen
Wir suchen einen Junior Application Manager, der motiviert ist, sich in dieses komplexe und dynamische Umfeld einzuarbeiten, und sich durch persönliches Engagement im IT-Umfeld entwickeln will. Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Begeisterung für die IT
- Abgeschlossene Berufslehre im IT-Umfeld oder sehr gute Informatik-Kenntnisse
- Fliessende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Logisches und vernetztes Denken sowie Interesse an Inhalt und Technik
- Interesse, immer wieder Neues zu erlernen und neue Aufgaben zu übernehmen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie eine abwechslungsreiche Stelle in einem spannenden Informatik-Umfeld suchen, senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Bewerbungsdossier über unser Rekrutierungstool Swisslos. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Martina Luchsinger, Fachfrau Human Resources, unter Telefongerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Swisslos Interkantonale Landeslotterie Genossenschaft, Personal, Lange Gasse 20 / Postfach, Basel.
Junior Application Manager 100 % Arbeitgeber: Swisslos Interkantonale Landeslotterie
Kontaktperson:
Swisslos Interkantonale Landeslotterie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Application Manager 100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Application Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Methoden zu erlernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Planungs- und Organisationsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team bei StudySmarter zu erfahren. Vielleicht kannst du jemanden kontaktieren, der dort arbeitet, um Insider-Informationen zu erhalten, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu automatisierten Testverfahren zu beantworten. Informiere dich über gängige Tools und Methoden, die in der Branche verwendet werden, und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Verfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Application Manager 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen des Junior Application Managers passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine IT-Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Planung und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT und deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslos Interkantonale Landeslotterie vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Junior Application Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Kenntnissen und modernen Testmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für die IT
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die Leidenschaft für die IT mitbringen. Sei bereit, über deine Interessen in der Technologie zu sprechen und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Hebe deine Planungs- und Organisationsfähigkeiten hervor
In der Rolle wird viel Wert auf Planung und Organisation gelegt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, sei es in Projekten oder im täglichen Betrieb.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
