Geschäftsführer/-In Freizeitanlage Loreto 80-100%
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Geschäftsführer/-In Freizeitanlage Loreto 80-100%

Geschäftsführer/-In Freizeitanlage Loreto 80-100%

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Freizeitanlage Loreto und entwickle kreative Freizeitangebote.
  • Arbeitgeber: Die Freizeitanlage Loreto bietet ein vielfältiges Freizeitprogramm für alle Altersgruppen im Kanton Zug.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, bis zu 6 Wochen Ferien und ein zentraler Arbeitsplatz in Zug.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen inspirierenden Begegnungsort und bringe frische Ideen in die Freizeitgestaltung ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung und Weiterbildung in Unternehmensführung, Führungserfahrung und Affinität zu kreativen Themen erforderlich.
  • Andere Informationen: Nutze Kopf und Hände und lass deiner Kreativität freien Lauf!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Aufgaben: In dieser Funktion übernehmen Sie die operative und strategische Leitung der Freizeitanlage Loreto und tragen die volle Budgetverantwortung. Gemeinsam mit einem engagierten Team von sechs Fachspezialisten und rund 50 Kursleitenden gestalten Sie ein vielseitiges und zeitgemässes Freizeitangebot für die Bevölkerung im Kanton Zug. Sie entwickeln das bestehende Kursprogramm in den Bereichen Kreativität, Handwerk und Sprachen kontinuierlich weiter und sorgen dafür, dass das Loreto ein lebendiger und inspirierender Begegnungsort für Menschen aller Alters- und Bevölkerungsgruppen bleibt. Mit Ihrem Gespür für Trends und neue Bedürfnisse bringen Sie laufend frische Impulse ein und schaffen Angebote, die den Puls der Zeit treffen. In dieser breit gefächerten Funktion übernehmen Sie auch zahlreiche operative Aufgaben eigenständig und packen dort an, wo es nötig ist. Sie vertreten die Freizeitanlage aktiv nach aussen, pflegen ein tragfähiges Netzwerk und sind Ansprechperson für unterschiedlichste Anspruchsgruppen. Als Mitglied der Geschäftsleitung der GGZ wirken Sie zudem an der operativen und strategischen Weiterentwicklung der gesamten Organisation mit.

Qualifikation: Sie verfügen über eine berufliche oder gymnasiale Grundausbildung sowie eine Weiterbildung auf Stufe UNI/FH, idealerweise im Bereich Unternehmensführung oder in einem verwandten Fachgebiet. Sie bringen Führungserfahrung in einem Betrieb mit direktem Publikumsverkehr mit und haben eine ausgeprägte Affinität zu kreativen und handwerklichen Themen. Erfahrung oder Interesse an sozialen, bildungsnahen und handwerklichen Themen sind ein Muss. Sie sind eine pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Sozialkompetenz. Der Austausch mit unterschiedlichsten Personen fällt Ihnen leicht. Sie arbeiten gerne konzeptionell und verstehen es, Projekte gemeinsam mit interdisziplinären Teams erfolgreich umzusetzen. Netzwerken in der Region Zug gehört für Sie selbstverständlich dazu.

Benefits: Kreative und sinnstiftende Tätigkeit, zentraler Arbeitsplatz inkl. Parkplatz in der Stadt Zug, attraktive Anstellungsbedingungen mit bis zu 6 Wochen Ferien.

Geschäftsführer/-In Freizeitanlage Loreto 80-100% Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft Zug

Die Freizeitanlage Loreto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative und sinnstiftende Tätigkeiten in einem inspirierenden Umfeld bietet. Mit einem zentralen Arbeitsplatz in der Stadt Zug und attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich bis zu 6 Wochen Ferien, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das engagierte Team und die offene Unternehmenskultur ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung eines lebendigen Freizeitangebots für die Bevölkerung mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Gemeinnützige Gesellschaft Zug HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer/-In Freizeitanlage Loreto 80-100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Freizeitbranche oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Freizeitgestaltung und kreative Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für neue Entwicklungen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung der Freizeitanlage vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du das Kursprogramm erweitern und anpassen würdest, um den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden.

Tip Nummer 4

Zeige deine soziale Kompetenz! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen zusammengearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/-In Freizeitanlage Loreto 80-100%

Führungskompetenz
Budgetmanagement
Strategische Planung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Teamarbeit
Kreativität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Affinität zu sozialen und bildungsnahen Themen
Flexibilität
Trendbewusstsein
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: In deinem Motivationsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position des Geschäftsführers der Freizeitanlage Loreto interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für kreative und handwerkliche Themen ein und erläutere, wie du diese in die Entwicklung des Kursprogramms einbringen möchtest.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Führungserfahrung, insbesondere in Betrieben mit direktem Publikumsverkehr. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Netzwerk und regionale Verbindungen: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du bereits Netzwerke in der Region Zug aufgebaut hast oder wie du planst, diese zu pflegen. Dies zeigt dein Engagement für die lokale Gemeinschaft und deine Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Anspruchsgruppen aufzubauen.

Präsentation deiner Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) in zwei separaten PDF-Dokumenten vorliegen. Stelle sicher, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft Zug vorbereitest

Verstehe die Vision der Freizeitanlage Loreto

Informiere dich über die Ziele und das Konzept der Freizeitanlage. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines lebendigen Begegnungsortes verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder kreative Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Kreativität zu demonstrieren.

Netzwerken ist entscheidend

Betone deine Fähigkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du bestehende Kontakte in der Region Zug nutzen kannst, um die Freizeitanlage nach außen zu vertreten und neue Kooperationen zu schaffen.

Sei lösungsorientiert

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Zeige, dass du pragmatisch denkst und bereit bist, Herausforderungen aktiv anzugehen, um die Freizeitanlage weiterzuentwickeln.

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