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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Weiterbildung und entwickle innovative Programme für die Gesundheitsbranche.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Höhere Fachschule im Gesundheitswesen mit über 300 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite in einem engagierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärausbildung in Pflege, Führungserfahrung und strategisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31. Juli 2025 willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen tragen wir mit attraktiven Aus- und Weiterbildungen zu genügend, gut qualifizierten und motivierten Fachkräften in interprofessionellen Berufsfeldern bei. Aufgrund der Pensionierung der aktuellen Bereichsleiterin suchen wir per 1. Februar eine unternehmerische und lösungsorientierte Persönlichkeit als Leiter:in Bereich Weiterbildung Mitglied der Geschäftsleitung.
In dieser Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum tragen Sie die Verantwortung für den Bereich Weiterbildung und für dessen Weiterentwicklung im Rahmen der Gesamtorganisation.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Bereichs mit rund 30 Mitarbeitenden
- Direkte Führung der Abteilung AIN (Anästhesie, Intensiv- und Notfallpflege HF)
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, -struktur und -kultur
- Erkennen von Tendenzen im Bildungs- und Gesundheitsbereich und Ableiten strategisch relevanter Handlungsfelder im eigenen Bereich
- Initiieren und begleiten der Weiter- und Neuentwicklung von Weiterbildungsangeboten
- Steuerung und Weiterentwicklung der Curricula gemäss Rahmenlehrplänen und geltenden Anerkennungsverfahren
- Aktive Gestaltung eines offenen, bereichsübergreifenden Dialogs mit internen Anspruchsgruppen und Netzwerkpflege mit Partnern im Gesundheits- und Bildungsbereich
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Tertiärausbildung in der Pflege mit höherem Bildungsabschluss im Bereich Bildung und/oder Management und entsprechende Berufserfahrung in der Pflege
- Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Weiterbildungsbereich
- Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Weiterbildungsangeboten, idealerweise auch mit Nachdiplomstudiengängen
- Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
Unser Angebot:
Eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in welchem Sie Ihre Expertise und Ihre Persönlichkeit einbringen können; zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsort in unserem Campus in Bern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Auskünfte stehen Ihnen Barbara Radtke, Präsidentin des Verwaltungsrats, oder Thomas Ruprecht, Direktor, Tel, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail bis am 31. Juli 2025 an Barbara Radtke.
Leiter:in Bereich Weiterbildung, Mitglied Der Geschäftsleitung 90 - 100 % Arbeitgeber: Berner Bildungszentrum Pflege
Kontaktperson:
Berner Bildungszentrum Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Bereich Weiterbildung, Mitglied Der Geschäftsleitung 90 - 100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk im Gesundheits- und Bildungsbereich, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Höheren Fachschule, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Bringe deine Vision ein
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs Weiterbildung zu präsentieren. Überlege dir, welche Trends im Bildungs- und Gesundheitswesen relevant sind und wie du diese in die Strategie der Organisation integrieren würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Motivation und Leistung deiner Mitarbeitenden zu steigern.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Demonstriere dein Engagement für die Weiterbildung im Gesundheitsbereich. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Bereich Weiterbildung, Mitglied Der Geschäftsleitung 90 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Höhere Fachschule und ihre Angebote im Gesundheitswesen. Verstehe die Unternehmensstrategie und die aktuellen Herausforderungen im Bildungsbereich, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Bereich Weiterbildung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und im Management, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Lösungsorientierung darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Weiterentwicklung des Bereichs Weiterbildung aktiv gestalten möchtest.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Bildungszentrum Pflege vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und -kultur. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine strategischen und analytischen Fähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du Trends im Bildungs- und Gesundheitsbereich erkannt und darauf reagiert hast.
✨Netzwerkpflege betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir die Pflege von Netzwerken im Gesundheits- und Bildungsbereich ist. Zeige, dass du bereit bist, bestehende Partnerschaften zu stärken und neue Kooperationen einzugehen.
