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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest im Payroll-Team und sorgst für reibungslose Lohnverarbeitung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bring frischen Wind in unsere Prozesse!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR oder Payroll.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 6'500 Mitarbeitenden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Human Resources
Ort: Köniz
Beschäftigungsgrad: 100%
Arbeitsbeginn: per oder nach Vereinbarung
Das kannst du bei uns bewirken:
- Du gestaltest die Zukunft mit – Als Teil des Payroll-Teams arbeitest du an Fach-Themen über mehrere Tochtergesellschaften in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein aktiv mit.
- Du sorgst für reibungslose Abläufe – Durch deine Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung von rund 6’500 Mitarbeitenden stellst du sicher, dass alles rund läuft.
- Du bietest Unterstützung – Für unsere HR-Mitarbeitenden in den Niederlassungen bist du Ansprechperson und unterstützt sie im Alltag.
- Du bringst frischen Wind – Mit deiner Mitgestaltung und Übernahme von vielfältigen Aufgaben innerhalb des Payroll-Teams trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.
Das bringst du mit:
- Persönlichkeit – Du bist flexibel, arbeitest speditiv, sorgfältig und gut organisiert und bevorzugst ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Fundierte Ausbildung – Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder spezifisch im Payroll.
- Erfahrung zählt – Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR und/oder Payroll.
- Rechtskenntnisse – Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein Flair für Zahlen.
- Sprachgewandtheit – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide mündliche und schriftliche Französischkenntnisse.
- Technisches Know-how – Kundiger Umgang mit Payroll-Systemen, idealerweise mit SwissSalary.
Wir als Arbeitgeber:
- Wir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt.
- Die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen.
- Viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen.
- Immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen.
Dein Kontakt:
Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? Jens Thiele, Teamleiter Payroll steht dir bei Fragen zum Team und zur Funktion gerne zur Verfügung.
Sachbearbeiter/in Payroll | Köniz 100% Arbeitgeber: Honegger AG
Kontaktperson:
Honegger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Payroll | Köniz 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR- oder Payroll-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Payroll-Systemen vor. Wenn du bereits mit SwissSalary gearbeitet hast, betone dies und bringe konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Lohnverarbeitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die abwechslungsreiche Rolle im Payroll-Team zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Payroll | Köniz 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Sachbearbeiter/in Payroll zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle im Payroll-Bereich hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung, deine HR-Weiterbildung und deine spezifischen Kenntnisse im Payroll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Flexibilität, Organisationstalent und deine Erfahrung im HR- und Payroll-Bereich ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise dargestellt sind und dass du auch deine Französischkenntnisse erwähnst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honegger AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich und im Umgang mit HR-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Job ein Flair für Zahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lohnverarbeitung und Sozialversicherungsrecht zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du als Ansprechperson für HR-Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen möchtest.
