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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte zur Verkehrssicherheit und Automatisierung.
- Arbeitgeber: Die ZHAW ist eine der größten Fachhochschulen der Schweiz mit über 14.000 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und ein inspirierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium mit Fokus auf Verkehrspsychologie und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen, um Vielfalt zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Departement: Angewandte Psychologie
Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Mitarbeit in zumeist interdisziplinären Forschungsprojekten in Verkehr und Sicherheit mit dem Schwerpunkt Automation und aktive Mobilität
- Mitarbeit bei der Akquisition von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
- Durchführung von Lehrveranstaltungen, teilweise auch in Englisch
- Betreuung von Qualifikationsarbeiten in den Studiengängen BSc und MSc in Angewandter Psychologie
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Psychologie mit Vertiefung in Verkehrspsychologie/Human Factors/Ingenieurpsychologie sowie eine Dissertation
- Mehrjährige Berufserfahrung, auch innerhalb der Anwendungspraxis ist explizit erwünscht
- Vertrautheit mit dem Schweizer (Verkehrs-)Raum oder die Bereitschaft, diesen rasch und umfassend zu integrieren
- Sicherer und zuverlässiger Umgang mit psychologischen Methoden
- Kreativität bei der Planung wissenschaftlicher Untersuchungen und der Entwicklung neuer Projekte, die das vorhandene Fahrsimulationslabor integrieren
- Problemloses mündliches und schriftliches Englisch
- Drittmittel- und dienstleistungsorientiertes Handeln
- Betriebswirtschaftliches Denken, Initiative, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Das bieten wir an
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Aufgabe in einem inspirierenden Umfeld mit viel Raum zur Entfaltung in einem engagierten Team.
Das Departement Angewandte Psychologie besteht aus dem Psychologischen Institut und dem IAP Institut für Angewandte Psychologie und verpflichtet sich, wissenschaftlich fundiertes Wissen der verschiedenen psychologischen Schulen und Denktraditionen für die Praxis nutzbar zu machen.
Der Zentrum «Human Factors Psychology» am Psychologischen Institut untersucht, wie situative und personelle Faktoren menschliches Verhalten im Verkehr beeinflussen - insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Energieeffizienz. Ziel ist es, durch fundierte Analysen und psychologische Expertise praxisnahe Interventionen zu entwickeln und deren Wirkung zu evaluieren.
Aktuelle Projekte befassen sich u.a. mit verkehrspsychologischen Aspekten in Ortszentren ohne Fussgängerstreifen sowie mit umweltgerechtem Mobilitätsverhalten.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen.
Senior Researcher Human Factors Psychology 80 % Arbeitgeber: ZHAW
Kontaktperson:
ZHAW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Researcher Human Factors Psychology 80 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Forschung oder im Bereich Human Factors tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte und Themen, die an der ZHAW behandelt werden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit unseren Projekten identifizieren kannst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Verkehrspsychologie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten würdest, um innovative Lösungen im Bereich der Verkehrssicherheit zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Researcher Human Factors Psychology 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die ZHAW und das Departement Angewandte Psychologie. Verstehe die aktuellen Forschungsprojekte und deren Schwerpunkte, um deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Dissertation, Nachweise über deine Berufserfahrung sowie ein Motivationsschreiben, das deine spezifischen Fähigkeiten in der Verkehrspsychologie und Human Factors hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Verkehrspsychologie und Human Factors detailliert darlegst. Betone deine Kreativität bei der Planung wissenschaftlicher Untersuchungen und deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der ZHAW ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZHAW vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsprojekte
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Forschungsprojekte des ZHAW und deren Schwerpunkte. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verkehrspsychologie und Human Factors verdeutlichen. Diese sollten zeigen, wie du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da die Stelle auch Lehrveranstaltungen in Englisch umfasst, sei bereit, deine Englischkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise einige deiner Ideen oder Projekte auf Englisch präsentieren, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Position interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Dies zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und deine Bereitschaft, dich in ein bestehendes Team einzufügen.
