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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Personalwesen mit Herz und Verstand verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und ein sympathisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, A+O Psychologie oder vergleichbar; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 19. Juli per E-Mail als PDF.
Interessierst Du Dich für das Personalwesen und möchtest bei uns Dein theoretisches Wissen mit der Praxis verknüpfen? Ist das Absolvieren eines Praktikums Teil Deines Studiums? Suchst Du einen Einstieg ins HR und möchtest erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln? Dann ist diese Stelle genau richtig!
Du bist verantwortlich für die Unterstützung im administrativen Bereich des Personalwesens (alle Prozesse von Rekrutierung bis zum Austritt – ohne Lohnbuchhaltung – Tagesgeschäft und kleinere Projektaufgaben). Du bist eine Persönlichkeit mit Elan und speditiver Arbeitsweise, die mitdenkt. Du bist gut organisiert und administrative Arbeiten gehen Dir leicht von der Hand. Du verfügst über gute Sozialkompetenzen, bist proaktiv und arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team lösungsorientiert. Du bist eine sympathische und zugängliche Person. Diskretion und Datenschutz haben bei Dir oberste Priorität.
Du verfügst über Erfahrungen oder eine Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich oder bist aktuell im Bachelor- oder Masterstudium unterwegs (BWL, A+O Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung). Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen, IT-Affinität und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sind ein Muss.
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle, selbstständige und vielseitige Tätigkeit in einem sympathischen Team. Bereits während der Einarbeitung darfst Du in die Praxis eintauchen und Verantwortung übernehmen. Es erwarten Dich attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeitsmodell in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Die Anstellung und Entlöhnung erfolgt nach den Richtlinien des Kantons Solothurn.
Für weitere Auskünfte steht Dir Frau Sila Coban-Cil, HR-Verantwortliche, gerne zur Verfügung. Bitte sende Deine Bewerbung bis 19. Juli als PDF-Datei per E-Mail an uns. Bringe Deine Erfahrung und Fähigkeiten bei uns ein! Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!
Praktikantin/praktikanten Hr Arbeitgeber: IV-Stelle Solothurn
Kontaktperson:
IV-Stelle Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikantin/praktikanten Hr
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die aktuellen Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass Du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das HR beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich auszutauschen. Dies kann Dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem Du typische HR-Szenarien durchspielst. Überlege Dir, wie Du Deine organisatorischen Fähigkeiten und Sozialkompetenzen konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für das Unternehmen und die Stelle. Informiere Dich über unsere Werte und Projekte bei StudySmarter und bringe diese in Deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass Du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikantin/praktikanten Hr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und dein Studium zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im HR interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass du deine IT-Kenntnisse und deine Sprachfähigkeiten klar darstellst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alles in einem einheitlichen Format vorliegt und die PDF-Datei gut lesbar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IV-Stelle Solothurn vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die Du unterstützen wirst. Zeige, dass Du die Werte und die Kultur von StudySmarter verstehst und schätzt.
✨Präsentiere Deine Sozialkompetenzen
Da gute Sozialkompetenzen für diese Position wichtig sind, bereite Beispiele vor, die Deine Teamfähigkeit und Deine proaktive Arbeitsweise verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige Deine IT-Affinität
Da sehr gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest Du Deine Erfahrungen mit diesen Anwendungen betonen. Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
