Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache das Verkaufsteam in der Deutschschweiz und im Tessin.
- Arbeitgeber: Die Pierre Fabre Gruppe ist ein führendes französisches Unternehmen in Pharma und Dermokosmetik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit beliebten Marken wie Eau Thermale Avène.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Aussendienst erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und zentrale Wohnlage sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit ihren Geschäftsbereichen Pharma, Dermokosmetik und Santé gehört die Pierre Fabre Gruppe zu den grössten Privatunternehmen Frankreichs. Wir beschäftigen rund 10'000 Mitarbeitende in 130 Ländern der Welt. Für unseren Schweizer Hauptsitz in Basel mit rund 100 Mitarbeitenden suchen wir für unseren Geschäftsbereich Dermokosmetik per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Regionale*n Verkaufsleiter*in (%), für die Deutschschweiz & das Tessin.
Unser Erfolg auf dem Markt und die wachsende Beliebtheit unserer Marken wie Eau Thermale Avène, Ducray, Laboratoires Klorane und René Furterer ermöglichen es uns, Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Stelle anzubieten.
Ihre Verantwortung: Dem Head of Sales Dermokosmetik unterstellt, sind Sie für den kommerziellen Erfolg, die Führung sowie das Coaching der Aussendienstmitarbeiter*innen in der gesamten Deutschschweiz und im Tessin verantwortlich. Aus den Firmenzielen leiten Sie regionale Ziele ab und steuern den Erfolg über entsprechende KPI’s. Zudem übernehmen Sie die Betreuung und Umsatzverantwortung einzelner regionaler Key Accounts.
Ihr Profil: Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Apotheken- und / oder Drogerieumfeld und waren bereits selbst einige Jahre nachweisbar erfolgreich im Aussendienst und/oder Key Account Management tätig. Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung und sind eine erfolgsorientierte Leader-Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsstärke. Ihr Team und ihre Kunden motivieren, fördern und unterstützen Sie mit viel Engagement, Teamgeist und dem Anspruch, gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Sie besitzen eine sehr hohe Zahlenaffinität sowie Analysefähigkeit, einen grossen Sinn für Organisation sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern. Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (MS Office, Excel, Powerpoint, etc.) sowie Salesforce und beherrschen Deutsch fliessend in Wort und Schrift. Italienischkenntnisse sowie Französischkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind zentral wohnhaft und haben eine sehr hohe Reisebereitschaft.
Attraktive Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch.
Regionale*n Verkaufsleiter*in , Für Die Deutschschweiz & Das Tessin Arbeitgeber: Pierre Fabre (Suisse) SA
Kontaktperson:
Pierre Fabre (Suisse) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale*n Verkaufsleiter*in , Für Die Deutschschweiz & Das Tessin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Pierre Fabre oder in der Dermokosmetik tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über die Produkte von Pierre Fabre, insbesondere im Bereich Dermokosmetik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marken und deren Marktposition hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf Führungskompetenzen und Verkaufsstrategien beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Außendienst und im Key Account Management belegen.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du gut zur Unternehmenskultur von Pierre Fabre passt. Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen, was für die Rolle als Verkaufsleiter*in entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale*n Verkaufsleiter*in , Für Die Deutschschweiz & Das Tessin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pierre Fabre Gruppe und ihre Geschäftsbereiche. Verstehe die Unternehmenswerte und die Produkte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Außendienst und im Key Account Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge mit konkreten Zahlen und KPIs.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass alles auf Deutsch verfasst ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pierre Fabre (Suisse) SA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Pierre Fabre Gruppe und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und wie sie sich in der Dermokosmetik widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Führungsstrategie integrieren kannst.
✨Beispiele für Führungskompetenz bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Coaching von Teams demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Analysefähigkeiten
Sei bereit, über spezifische KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg deines Teams zu messen. Erkläre, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Position eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Teile auch Erfahrungen, die du während deiner Reisen gesammelt hast, um deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
