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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und optimiere alle kaufmännischen Prozesse für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium und mehr als 10 Jahre Führungserfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung von Projekten wie der Einführung neuer ERP-Systeme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein langjährig erfolgreiches, wachstumsorientiertes Industrieunternehmen mit deutlich über 1.000 Mitarbeitern weltweit, einem Umsatz im dreistelligen Millionen-Bereich und mehreren Standorten in Deutschland sowie in den internationalen Märkten. Als Anbieter qualitativ hochwertiger Produkte mit langfristiger Orientierung ist das Unternehmen seit Jahrzehnten ein zuverlässiger Partner für seine Geschäftskunden, die in verschiedenen Technologie-Bereichen tätig sind.
Für den Hauptstandort unseres Mandanten in Nordbayern suchen wir den Kaufmännischen Leiter / Director Finance (m/w/d), der alle Facetten der betriebswirtschaftlichen Steuerung für das Unternehmen sicherstellt und die strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung vorantreibt.
Wesentliche Aufgaben und Ziele:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbereiches mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern inklusive Controlling, Accounting, Treasury und Tax
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen
- Sicherstellung einer stabilen und der Unternehmensstrategie angepassten Finanzierung
- Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte
- Sparringspartner für das Management für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereiches
- Permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität
- Definition und Implementierung von mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen
- Kaufmännische Steuerung der Auslandsgesellschaften
- Sicherstellung des gesamten Budgetierungs- und Planungsprozesses
- Sicherstellung der Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung
- Sicherstellung der Einzelabschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) der Gesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB
- Optimierung des betrieblichen Steuerwesens
- Steuerung der Analyse und Bewertung von Soll-/Ist-Abweichungen sowie Erstellung der Prognosen und Initiierung von Maßnahmen zur Gegensteuerung
- Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
- Leitung und Steuerung von Projekten im kaufmännischen Bereich bzw. im Unternehmen (z. B. Einführung eines neuen ERP-Systems für die kaufmännischen Funktionen)
Qualifikationsprofil:
- Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- / Rechnungswesen bzw. Wirtschaftsprüfung und Steuern; Weiterqualifizierung zum Steuerberater / Wirtschaftsprüfer wünschenswert
- Langjährige, umfassende (> 10 Jahre) Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer mittelständischen, produzierenden, international agierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; zusätzliche Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit international geprägten Mandanten
- Fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, Erfahrung bei Due Diligence und M&A-Prozessen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
- Sehr hohe IT-Affinität, umfassende Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (FI, CO)
Director Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Mentis International Human Resources GmbH
Kontaktperson:
Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Finance (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Industrie, insbesondere im Finanzsektor. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen des Unternehmens verstehst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in leitenden Finanzpositionen vor. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert, Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast, die zur Unternehmensentwicklung beigetragen haben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere das Unternehmen gründlich und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen des Unternehmens zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Finance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Director Finance hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Finanzbereich, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Finanzsteuerung und deine strategischen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Director Finance eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erfordert, solltest du dich auf Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens vorbereiten. Überlege dir, wie du die finanzielle Steuerung in Einklang mit den Unternehmenszielen bringen würdest.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Marktposition. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die es anbietet, sowie die Herausforderungen, denen es gegenübersteht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, einen Beitrag zu leisten.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
In dieser Rolle ist umfangreiche Führungserfahrung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Leitung und Entwicklung von Teams im Finanzbereich demonstrieren. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und Prozesse optimierst.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da IT-Affinität und Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere SAP, gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern und wie sie zur Effizienzsteigerung im Finanzbereich beitragen können.
