Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize our fleet of 1,900 vehicles efficiently.
- Arbeitgeber: Join a dynamic group focused on innovative healthcare solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, continuous training, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team shaping the future of mobility.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring a commercial or technical background with fleet management experience.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Werde unser Fuhrpark-Held! Du bist ein echter Problemlöser und hast Spaß daran, den Fuhrpark unserer Mitarbeiter effizient zu managen? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden und mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Für unser Powerhouse House of Healthcare am Standort Hamburg suchen wir genau Dich.
Deine Highlights bei uns:
- Eine Unternehmensgruppe, bei der kreative Köpfe zusammen innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestalten.
- Ein motiviertes Team: Arbeite mit Kollegen zusammen, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsen.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung).
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Deine Leidenschaft:
- Planung, Koordination und Optimierung unseres Fuhrparks (ca. 1.900 Fahrzeuge).
- Planung und Beschaffung von Fahrzeugen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
- Verhandlung und Verwaltung von Leasingverträgen und Versicherungen.
- Steuerung externer Dienstleister (z. B. Werkstätten, Leasingfirmen).
- Verwaltung von Fahrzeugpapieren, Versicherungen, Verträgen und Tankkarten.
- Überwachung von Wartungs- und Prüfterminen (HU/AU, UVV etc.).
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Vorauskalkulation der Bestands-u. Leasingfahrzeuge.
Deine Qualifikation:
- Perfekte Grundlage: kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. als Automobilkaufmann) und mehrjährige Erfahrung im Fuhrpark- und Vertragsmanagement.
- Das bringt Dich und uns weiter: Kenntnisse im Umgang mit Fuhrparksoftware (optimalerweise Mobexo) sowie dem MS-Office Paket.
- So bist Du: kommunikativ, strukturiert, verhandlungssicher, zuverlässig.
Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt.
Flottenmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: House of Healthcare
Kontaktperson:
House of Healthcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flottenmanager/in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und Fuhrparkbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Fuhrparkmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Fuhrparkmanagement und nachhaltige Mobilität auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass im Vorstellungsgespräch praktische Szenarien besprochen werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Probleme im Fuhrparkmanagement gelöst hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da das Verhandeln von Leasingverträgen und Versicherungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um vorteilhafte Verträge abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flottenmanager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die pluss Unternehmensgruppe und das Powerhouse House of Healthcare. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Flottenmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Fuhrpark- und Vertragsmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Fuhrparksoftware und deine kaufmännische oder technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Leidenschaft für effizientes Fuhrparkmanagement ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Healthcare vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung im Fuhrparkmanagement und wie Du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Fuhrparksoftware
Informiere Dich über die Fuhrparksoftware, die das Unternehmen verwendet, insbesondere Mobexo. Zeige während des Interviews, dass Du mit ähnlichen Programmen vertraut bist und bereit bist, Dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gefordert ist, solltest Du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten und wie Du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du langfristig Teil des Teams werden möchtest und an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.
