Senior Sales Manager (gn) Transformation
Senior Sales Manager (gn) Transformation

Senior Sales Manager (gn) Transformation

Darmstadt Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundenakquise, Lead-Generierung und Entwicklung von Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Bertschat & Hundertmark ist ein führendes Unternehmen in der Workforce-Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, 5 Jahre Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% der Arbeitszeit erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unsere Mitarbeitenden sind der zentrale Baustein des mittlerweile 20-jährigen Erfolgs von Bertschat & Hundertmark. Als Team sorgen wir alle für Workforce Transformation auf höchstem Niveau. Wir freuen uns darauf, mit Dir unsere Expertise zu erweitern und gemeinsam zu wachsen. Wir bieten Dir zu Deinen vielfältigen und herausfordernden Aufgaben ein attraktives Vergütungsmodell sowie ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung. Du arbeitest in einem engagierten Team flexibel und wirst dabei durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung sowie Altersvorsorge sichern wir Deine Zukunft.

Tätigkeiten

  • Gezielte Neukundenakquise: Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Neukunden durch gezielte Vertriebsstrategien, auf Basis eigener Marktanalysen und Lead-Generierung
  • Lead-Generierung: Entwicklung und Implementierung effektiver Lead-Generierungsstrategien
  • Aufbau und Pflege eines starken neuen Kundenstamms: Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung neuer Kunden, um nachhaltiges Wachstum zu sichern
  • Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Erstellung und Implementierung innovativer und maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
  • Kundenpräsentationen und -verhandlungen: Durchführung überzeugender Präsentationen und erfolgreicher Verhandlungen mit potenziellen Kunden
  • Netzwerkaufbau und -pflege: Aufbau und Pflege eines umfangreichen HR-Entscheider-Netzwerks von Kontakten und Entscheidungsträgern zur Erhöhung der Marktpräsenz
  • Zusammenarbeit mit dem Marketingteam: Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingkampagnen zur Unterstützung der eigenen Vertriebsaktivitäten
  • Reporting: Regelmäßige und präzise Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse sowie Analyse der Vertriebsleistung zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der Strategien

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Transformationslösungen, gerne auch in der Softwarebranche
  • Erfahrung in der Beratung von Transformationsprozessen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen
  • Erfolgreiche Leitung von Transformationsprojekten und nachweisbare Ergebnisse wünschenswert
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern
  • Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
  • Kreativität, innovatives Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Freude am Reisen (ca. 50% der Arbeitszeit)

Team

Wir sind ein motiviertes und engagiertes Sales-Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Unser Hauptsitz liegt zwar in Bad Nauheim, verteilt ist unser Team aber in ganz Deutschland. Trotzdem oder gerade deshalb legen wir viel Wert auf Teamfähigkeit, sind immer eng im Austausch und unterstützen uns gegenseitig.

Bewerbungsprozess

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung sowie Referenzen per E-Mail an: Laura Keil, HR-Referentin bewerbung@bertschat-hundertmark.de

Senior Sales Manager (gn) Transformation Arbeitgeber: Aimwel

Bertschat & Hundertmark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung bietet, sondern auch eine engagierte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Krankenversicherung sowie Altersvorsorge wird die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt, während das dynamische Arbeitsumfeld in Bad Nauheim und deutschlandweit spannende Herausforderungen in der HR-Transformation bietet.
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Kontaktperson:

Aimwel HR Team

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So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (gn) Transformation

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu HR-Entscheidern und anderen relevanten Personen in der Branche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.

Marktanalyse durchführen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich HR-Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die den Unternehmen helfen, sich anzupassen.

Vertriebskompetenzen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb von HR-Transformationslösungen zu teilen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und langfristige Bindungen geschaffen hast.

Teamfähigkeit betonen

Da das Team bei Bertschat & Hundertmark großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in dynamischen Umfeldern hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (gn) Transformation

Vertriebskompetenz
Neukundenakquise
Lead-Generierung
Kundenbeziehungsmanagement
Verhandlungsführung
Präsentationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Marketingkenntnisse
Reporting und Analyse
Projektmanagement
Beratungskompetenz
Softwareaffinität
MS Office Kenntnisse
CRM-Systeme
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Bertschat & Hundertmark. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Sales Manager (gn) Transformation zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb von HR-Transformationslösungen und deine Erfolge im Kundenbeziehungsaufbau.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kreativität, dein Verhandlungsgeschick und deine Teamfähigkeit ein.

Vollständige Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und Referenzen, in einer einzigen E-Mail an Laura Keil sendest. Achte darauf, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich HR-Transformation. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, während des Interviews überzeugend aufzutreten.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf Zusammenarbeit und Teamfähigkeit legst, was für die Position wichtig ist.

Senior Sales Manager (gn) Transformation
Aimwel
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  • Senior Sales Manager (gn) Transformation

    Darmstadt
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-28

  • A

    Aimwel

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