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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser kreatives Kinderprogramm und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
- Arbeitgeber: Das Hotel Bareiss ist ein preisgekröntes, familiengeführtes Hotel im Schwarzwald.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessangebote und Mitarbeiterwohnungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte das Leben von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Freude am Umgang mit Tieren sind wichtig.
- Andere Informationen: Lage am Nationalpark Nordschwarzwald, ideal für Natur- und Tierliebhaber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Hotel Bareiss im Schwarzwald ist das am persönlichsten, privat geführte Ferienhotel der Spitzenklasse in Europa. Es steht für exzellente Gastfreundlichkeit und herausragende Gastronomie. Im Bareiss-Team erwartet Sie eine ganz besondere Atmosphäre. Ein Bareissianer zu sein - das ist jeden Tag Leidenschaft, Freude und Gastfreundschaft auf höchstem Niveau.
Ausgezeichnetes Kinderprogramm: Das Bareiss wurde im Jahr 2022 als das beste Hotel für Kinder weltweit prämiert - und 2025 mit dem Familycup-Sonderpreis für „Edutainment“ geehrt. Als Leiter des Kinderprogramms sind Sie für die Umsetzung unseres außergewöhnlichen Angebots in unserem Kinderdörfle mitverantwortlich. Eine tolle Aufgabe, die mit viel Spaß und Verantwortung verbunden ist. Hier verbringen Sie einen großen Teil Ihrer Arbeitszeit in operativen Tätigkeiten und sind eng mit dem Team, den Kindern und den Eltern verbunden.
Tierliebhaber und Pferdefreunde willkommen: Wenn Sie bereits Erfahrung und Freude im Umgang mit Tieren mitbringen, erwartet Sie in unserem Reiterhöfle und Streichelzoo eine wunderbare Gelegenheit. Hier entdecken Sie mit den Kindern unsere Ponys, Ziegen und Hasen. Vielleicht sind Sie sogar ein leidenschaftlicher Reiter mit Erfahrung im Reitunterricht? Wenn nicht, kein Problem: Hauptsache tierlieb!
Kreative Mitgestaltung: Ihre Ideen und Vorschläge für neue Programmpunkte, Ausflüge und Veranstaltungen sind bei uns gefragt. Als kreativer Kopf tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Angebots bei.
Kommunikation: Die Pflege und Aktualisierung unserer Kinderpostille in Print und in der App gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Ihre Kommunikationsfähigkeiten tragen dazu bei, dass Eltern und Kinder stets gut über alle Programmpunkte und Abläufe informiert sind.
Organisation & Teamführung: Sie übernehmen die Dienstplangestaltung, koordinieren den Einsatz unserer Aushilfen und sorgen für eine zuverlässige Besetzung aller Programmpunkte. Darüber hinaus führen Sie Mitarbeitergespräche und Schulungen für neue und bestehende Teammitglieder durch.
Qualität & Verantwortungsbewusstsein: Sie haben ein wachsames Auge auf die Kinderhäuser, prüfen regelmäßig Sauberkeit, Ordnung und Instandhaltung und stellen sicher, dass unsere kleinen Gäste sich jederzeit wohl und sicher fühlen können.
- Erfahrung in der Betreuung und Unterhaltung von Kindern, vorzugsweise in verschiedenen Altersgruppen (Schwerpunkt 3-15 Jahre), idealerweise mit entsprechender Ausbildung oder Fortbildung
- Herzlichkeit gegenüber Kindern, Kreativität, Belastbarkeit, Sportlichkeit, Flexibilität und Organisationstalent
- Tierlieb und voller Freude, mit den Kindern unsere tierischen Freunde zu besuchen.
- Ein herzliches, freundliches und offenes Auftreten sowie ausgeprägte Kontaktfreudigkeit
- Strukturierter Arbeitsstil, ständiger Ideenreichtum
- Solide Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich, ein Führerschein ist notwendig
Wir bieten:
- herzliche und individuelle Betreuung vom ersten Kontakt an
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Bareiss Akademie
- regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Karriereplanung
- faire Konditionen: Gehalt mind. nach Tarif, E-Bike-Leasing und Geschäftswagen als Gehaltsumwandlung, Ticket-Plus-Karte, betriebl. Altersversorgung
- Vollverpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant "Casino"
- Mitarbeiterwohnungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- familienfreundliche Teilzeitmodelle möglich
- kostenloses Mitarbeiter-Fitnessstudio (24/7) in unserer Akademie, Nutzung der hoteleigenen Freizeitanlagen (Schwimmbad, E-Bikes, Tennisplatz)
- "Bareiss Card" mit vielen Vorteilen und Vergünstigungen
- Mitglied bei "Relais & Chateaux"-und "Fairjob" mit vergünstigten Übernachtungen zu preiswerten Mitarbeiter-Konditionen
- attraktive Lage am Rande des Nationalparks Nordschwarzwald und den badischen Weinanbaugebieten; Schnelle Erreichbarkeit innerhalb von 1-2 Stunden von Baden-Baden, Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg und Strasbourg
Leiter (m/w/d) für unser Kinderprogramm Arbeitgeber: Hotel Bareiss im Schwarzwald
Kontaktperson:
Hotel Bareiss im Schwarzwald HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) für unser Kinderprogramm
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die möglicherweise bereits im Hotel- oder Freizeitbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Kinderbetreuung und Freizeitgestaltung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die neuesten Trends und Anforderungen in der Branche erfahren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die mit Kindern zu tun haben. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Vorstellungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Hotel Bareiss und sein Kinderprogramm informierst. Überlege dir kreative Ideen, die du einbringen könntest, um das Programm weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) für unser Kinderprogramm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Leiters für das Kinderprogramm erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine Erfahrungen in der Betreuung und Unterhaltung von Kindern hervor, insbesondere in den Altersgruppen 3-15 Jahre. Wenn du relevante Ausbildungen oder Fortbildungen hast, erwähne diese ebenfalls.
Kreativität zeigen: Da kreative Ideen für neue Programmpunkte gefragt sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Kreativität und Vorschläge für mögliche Aktivitäten oder Veranstaltungen einbringen.
Persönliche Note: Zeige in deiner Bewerbung deine Herzlichkeit und dein offenes Auftreten. Verwende eine freundliche und zugängliche Sprache, um zu verdeutlichen, dass du gut mit Kindern und Eltern kommunizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Bareiss im Schwarzwald vorbereitest
✨Sei kreativ und bringe Ideen mit
Da die Stelle als Leiter des Kinderprogramms viel Raum für kreative Mitgestaltung bietet, solltest du im Interview einige eigene Ideen für neue Programmpunkte oder Veranstaltungen präsentieren. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, das Angebot aktiv weiterzuentwickeln.
✨Betone deine Erfahrung mit Kindern
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Betreuung und Unterhaltung von Kindern, insbesondere im Alter von 3 bis 15 Jahren, klar kommunizierst. Wenn du spezielle Ausbildungen oder Fortbildungen hast, erwähne diese unbedingt, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Pflege der Kinderpostille und die Kommunikation mit Eltern und Kindern zu deinen Aufgaben gehören, ist es wichtig, dass du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Informationen klar und freundlich vermitteln kannst.
✨Bereite dich auf organisatorische Fragen vor
Da die Position auch die Dienstplangestaltung und Teamführung umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Organisation und Koordination vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und organisiert hast.
