Teamkoordinator*in Kreditgeschäft (w/m/div)
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Teamkoordinator*in Kreditgeschäft (w/m/div)

Teamkoordinator*in Kreditgeschäft (w/m/div)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Sparda-Bank Berlin eG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Kreditgeschäft und sorge für zufriedene Kunden.
  • Arbeitgeber: Die Sparda-Bank Berlin ist eine genossenschaftliche Bank mit 800 Mitarbeitern, die sich auf Kundenerlebnisse konzentriert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Kreditbereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und wöchentliche Team-Meetings sorgen für einen starken Austausch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du berätst in Sachen Finanzen gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!

Für unseren Bereich MarktService suchen wir dich als Teamkoordinator*in Kreditgeschäft (w/m/div). Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit Blick auf eine service- und kundenzentrierte Ausrichtung entlang der Customer Journey. Du verantwortest die effiziente und lösungsorientierte Steuerung der Aufgaben mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Qualität. Das Team wird von dir koordiniert und angeleitet bei der Bearbeitung individueller Kundenanliegen und du unterstützt nach Bedarf gezielt das operative Geschäft – insbesondere in der kundenfokussierten Kreditanalyse und -bearbeitung.

Du agierst eigenverantwortlich an Konzepten und arbeitest an passgenauen Lösungen für die Bearbeitung von Finanzierungen im Neu- und Bestandskundengeschäft. Du bist die fachliche Ansprechperson für unsere Kund*innen, Vertriebspartner*innen und Kolleg*innen und stimmst dich mit relevanten Schnittstellen ab. Die Konzeption und Weiterentwicklung von aussagekräftigen Reports zur Steuerung des Kreditmanagements sowie Fachkonzepten werden von dir vorgenommen.

Du bringst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du hast umfassende Kenntnisse und Prozesserfahrung im Kreditbereich und dessen regulatorischer Anforderungen (MaRisk, KWG, CRR) sowie weitergehende Kenntnisse über angrenzende Sachgebiete. Mit Bonitäts- und Sicherheitsbeurteilungen, auch im Zusammenhang mit Intensivkund*innen, kennst du dich gut aus. Du hast bereits ein Team fachlich geführt. Du beherrschst fundiertes Produkt- und Fachwissen und bist routiniert im professionellen Umgang mit der MS-Office-Palette.

Nice to have: Du hast bereits Maßnahmen zur Prozess- und Serviceverbesserung umgesetzt.

Flexibilität:

  • mobiles Arbeiten
  • flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr)
  • Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche
  • Gleitzeitkonto
  • Langzeitkonto
  • 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.

Kultur und Werte:

  • Duz-Kultur
  • New Work
  • kein Dresscode
  • Teamwork und Netzwerken
  • Mut und Spaß an Weiterentwicklung
  • klares Wertekonstrukt
  • #WirSindAnders

Gehalt und Vergünstigungen:

  • Hauseigener Tarifvertrag
  • 13. Gehalt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaubs- und Freizeitangebote
  • Zuschuss zum ÖPNV, Jobrad, Kindergarten oder mobilen Arbeiten
  • Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen
  • Lieferando for business
  • Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner

Gesundheit und Entwicklung:

  • Sparda-Stipendium
  • Leadership-Talente-Programm
  • Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Zusammenarbeit: Sparringspartner*innen: Wir sind ein tolles, eingespieltes Team von 20 Personen und suchen nun dich als Verstärkung. Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teils remote möglich ist. Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander. Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.

Teamkoordinator*in Kreditgeschäft (w/m/div) Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin eG

Die Sparda-Bank Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einer Duz-Kultur, einem klaren Wertekonstrukt und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter*innen von attraktiven Vergünstigungen, einem hauseigenen Tarifvertrag und vielfältigen Gesundheits- und Entwicklungsprogrammen.
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Kontaktperson:

Sparda-Bank Berlin eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamkoordinator*in Kreditgeschäft (w/m/div)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditgeschäft und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Banken konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Werte der Sparda-Bank. Informiere dich über ihre Kultur und Philosophie und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamkoordinator*in umsetzen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamkoordinator*in Kreditgeschäft (w/m/div)

Fachliche Führungskompetenz
Kenntnisse im Kreditgeschäft
Regulatorische Anforderungen (MaRisk, KWG, CRR)
Bonitäts- und Sicherheitsbeurteilungen
Teamkoordination
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
MS-Office-Kenntnisse
Prozess- und Serviceverbesserung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Flexibilität
Eigenverantwortliches Arbeiten
Entwicklung von Fachkonzepten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparda-Bank Berlin. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu diesen Werten passt und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Kreditgeschäft und deine Kenntnisse über regulatorische Anforderungen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamführung und Kundenbetreuung anführst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamkoordinators im Kreditgeschäft bist. Gehe auf deine Leidenschaft für kundenorientierte Lösungen ein.

Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch aufgebaut sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Berlin eG vorbereitest

Sei authentisch und nahbar

In der Sparda-Bank wird Wert auf eine persönliche und authentische Beratung gelegt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, auf Augenhöhe mit den Kunden zu kommunizieren.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Kreditbereich erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bonitäts- und Sicherheitsbeurteilungen sowie zu regulatorischen Anforderungen wie MaRisk und KWG vorbereiten.

Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor

Die Rolle erfordert die fachliche Leitung eines Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen, und zeige, wie du das Team motivierst und unterstützt.

Zeige Interesse an Prozessverbesserungen

Falls du bereits Maßnahmen zur Prozess- und Serviceverbesserung umgesetzt hast, bringe diese Erfahrungen ins Gespräch. Die Bank sucht nach jemandem, der aktiv zur Optimierung der Abläufe beiträgt.

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