Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: UPM ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Alternativen zu fossilen Materialien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einer unterstützenden Community mit vielfältigen Chancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in HR oder Betriebswirtschaft und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten in einem internationalen, wachsenden Unternehmen tätig sein, das Innovationen für eine nachhaltige Zukunft entwickelt? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. UPM übernimmt eine Vorreiterrolle bei der Entwicklung von erneuerbaren Alternativen zu fossilen Materialien. Wir wollen nicht nur Unternehmen und Konsumenten eine nachhaltige Wahl bieten, sondern auch dafür sorgen, dass unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt UPM positiv erleben. Wir stehen zu unseren Grundwerten: „Einander vertrauen“, „Gemeinsam erfolgreich sein“ und „Mutig Neues schaffen“. Arbeiten Sie mit uns an einer Zukunft ohne fossile Rohstoffe!
Zur Verstärkung unseres Teams bei UPM Biochemicals in Leuna suchen wir einen Senior Specialist HR / Personalreferenten (m/w/d).
Grüße des zukünftigen Vorgesetzten: „Wenn Sie in einem innovativen, neuen Bereich eines renommierten Konzerns starten wollen, welcher sich durch nachhaltige Produkte und Lösungen in der chemischen Industrie auszeichnet, sind Sie bei UPM Biochemicals genau richtig. Gemeinsam werden wir unsere HR-Strategien vorantreiben, lokal umsetzen und eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördern.“ – Julia Bergmann, Senior Manager HR
- Verwaltung und Koordination von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center (HRSC)
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Prozessen
- Zusammenarbeit mit externen und internen Service-Providern (z. B. Payroll)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen HR-bezogenen Fragestellungen
- Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Benefits und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung beim Rekrutierungsprozess
- Koordination von Onboarding-Aktivitäten
- Identifikation der Entwicklungsbedarfe der Mitarbeitenden
- Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen (einschließlich Ausbildungskoordination)
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schulungsanbietern
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu beruflicher Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, Gehaltsabrechnung und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starke organisatorische, analytische und koordinative Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen
- Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten und positive Beziehungen aufzubauen
- Selbstmotivation und Interesse daran, eigenständig zu arbeiten und die Initiative zu ergreifen
- Bereitschaft, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
Wir haben ein inspirierendes Ziel: „Gemeinsam gestalten wir den Alltag neu für eine Zukunft ohne fossile Brennstoffe“. Unsere Arbeit bewirkt etwas und ermöglicht Transformation.
Eine fürsorgliche Community: Unsere Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement. Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen die Work-Life-Balance aller unserer Mitarbeitenden.
Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns finden Sie während Ihres gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Ihre Kenntnisse auszubauen und zu wachsen. Als internationales Unternehmen mit verschiedenen Geschäftsbereichen bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir haben uns in allen Bereichen – von der Eindämmung des Klimawandels bis zur Förderung der biologischen Vielfalt – wissenschaftlich fundierte und ambitionierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.
Senior Specialist HR / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: UPM – The Biofore Company
Kontaktperson:
UPM – The Biofore Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist HR / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von UPM Biochemicals in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Mission von UPM, insbesondere über ihre Initiativen zur Nachhaltigkeit. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Diversity und Inklusion. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategien einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Förderung von Nachhaltigkeit in deinem Arbeitsumfeld beigetragen hast. Dies wird deine Eignung für eine Position bei einem Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt, unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist HR / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Grundwerte von UPM, wie 'Einander vertrauen', 'Gemeinsam erfolgreich sein' und 'Mutig Neues schaffen'. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 5-jährige Erfahrung in einer ähnlichen Position hervor. Gehe besonders auf deine Erfahrungen im internationalen Umfeld und deine Kenntnisse in HR-Administration und arbeitsrechtlichen Bestimmungen ein.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Motivation, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UPM – The Biofore Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Grundwerte von UPM, wie 'Einander vertrauen', 'Gemeinsam erfolgreich sein' und 'Mutig Neues schaffen'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration, der Rekrutierung und der Schulungsorganisation verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.