Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People & Culture-Team und übernehme Verantwortung in verschiedenen Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich IT Security mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine Bonuskarte für monatliche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und entwickle dich persönlich und fachlich in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in in relevanten Fachrichtungen und hast Interesse an Personalmanagement.
- Andere Informationen: Option auf Festanstellung nach dem Studium und bring deinen Hund zur Arbeit!
Arbeite mit den klügsten Köpfen unterschiedlicher Disziplinen der IT Security zusammen und sammle neben Deinem Studium vielfältige Praxiserfahrungen. Werde Teil unserer Teams, erlerne professionelle Skills und Methoden im People & Culture Umfeld und entwickle Dich inhaltlich wie persönlich weiter! Als vollwertiges Teammitglied sammelst Du echte Erfahrung in der Praxis! Du unterstützt unsere Kolleg*innen (all gender) im Bereich People & Culture und leistest somit einen wichtigen Beitrag zu unserer Mission „more security“.
Folgende Tätigkeiten können auf Dich zukommen:
- Du unterstützt unser People & Culture-Team bei Themen entlang des gesamten Mitarbeiter*innen-Lebenszyklus und übernimmst schnell eigene Aufgabengebiete und Verantwortung.
- Du formulierst Stellenanzeigen und übernimmst die Stellenschaltung auf relevanten Stellenportalen für unsere vakanten Positionen.
- Du wirkst aktiv bei der Umsetzung von aktuellen People & Culture-Projekten mit.
- Du übernimmst Tätigkeiten im operativen Personalmanagement (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Entsendungen etc.).
MUST HAVE
- Du bist Student*in (all gender) der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, o.ä.
- Du hast Interesse an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
- Du bringst eine absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten mit.
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer schnellen Auffassungsgabe.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und Tools runden Dein Profil ab.
NICE TO HAVE
- Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast bereits mit der Personalmanagement Software Personio gearbeitet.
Starte bei uns optimal durch mit unserem "Students Hero Programm", Deinem Buddy und einem fachlichen Einarbeitungsplan. Kultur, die im Büro, zu Hause und bei regelmäßigen Events gefeiert wird. Rundumversorgung durch unsere Bonuskarte mit monatlichem Guthaben, einer Bezuschussung der Altersvorsorge und einer Risikolebensversicherung. Life-Work-Integration durch 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, individuelle Auszeit und Arbeitszeitmodelle, die Dir helfen, Studium und Arbeit optimal zu vereinbaren. Wir fördern Deine Entwicklung durch Weiterbildung z.B. mit unserer CST Academy. Updates bei regelmäßigen Inhouse Workshops, Konferenzen, Circle Meetings und wöchentlichen Stand-ups. Attraktives Gehaltsmodell - Dein Einstiegsgehalt liegt bei 20 € brutto je Stunde. Option auf eine Festanstellung nach Deinem erfolgreichen Studienabschluss. Bring your Dog to work days ;)
Werkstudent*in (all gender) People & Culture Arbeitgeber: usd AG
Kontaktperson:
usd AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in (all gender) People & Culture
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im People & Culture-Bereich und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, die du im People & Culture-Bereich lösen musst. Überlege dir im Voraus, wie du solche Herausforderungen angehen würdest.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit, da diese im People & Culture-Bereich entscheidend sind. Bereite Beispiele vor, die deine Vertrauenswürdigkeit und Diskretion unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in (all gender) People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Bereich People & Culture eingeht. Hebe deine Erfahrungen und Interessen hervor, die zu den Tätigkeiten passen, die du übernehmen würdest.
Betone deine Soft Skills: Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Vertrauenswürdigkeit zu betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend für deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei usd AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über die gängigen Fragen im Bereich People & Culture. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Interessen in Bezug auf personalwirtschaftliche Themen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige Deine Motivation
Erkläre, warum Du Dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und was Dich an der Arbeit im People & Culture Bereich fasziniert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
✨Präsentiere Deine Fähigkeiten
Hebe Deine Kenntnisse in MS-Office und Deine sehr guten Deutschkenntnisse hervor. Wenn Du bereits Erfahrung mit Personio oder ähnlicher Software hast, erwähne das unbedingt!
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen Du arbeiten würdest, und wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Gefühl für die Position zu bekommen.