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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10-12 Mitarbeitenden in der Personalbetreuung und -abrechnung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Dienstleister im Gesundheitswesen für Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 32 Urlaubstage und ein faires Gehalt mit Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an spannenden Projekten für die KVB-Vision 2030 arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte einen Paten zur Unterstützung beim Einstieg und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.
Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung. Dabei sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Personalbetreuung. Sie führen fachlich und disziplinarisch ca. 10-12 Mitarbeitende und entwickeln diese weiter. Dabei gehören die nachfolgenden Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich:
- Sie sind operativ tätig und arbeiten mit Ihrem Team routiniert und sicher, um die Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse und der Entgeltabrechnung auf hohem Qualitätsstandard zu gewährleisten.
- Sie stellen die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Pflichten und tarifrechtlichen Bestimmungen sicher.
- Sie sind Ansprechperson für interne und externe Prüfungen und Audits sowie für Sozialversicherungsträger, Steuerbehörden und die Berufsgenossenschaft.
- Sie unterstützen bei vielfältigen und spannenden Personalprojekten, die auf die KVB-Vision 2030 einzahlen.
Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Weiterbildung oder Spezialisierung im Bereich Personal, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d).
Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung, insbesondere im Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Arbeitsrecht und eventuell auch im Bereich des TVöD. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der technischen Umsetzung verschiedener Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen der Entgeltabrechnung sowie Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
Sie bringen Leidenschaft für die Führung eines Teams mit und die Fähigkeit, Ihr Fachwissen auch im Team weiterzugeben; dabei kommunizieren Sie wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern und verfügen über eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Sie überzeugen durch eine ausgewogene Mischung aus Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern.
Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage.
Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge.
Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen.
Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen.
Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt.
Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber.
Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB)
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Entgeltabrechnung und Tarifrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Wissen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP HCM zu erläutern. Wenn du spezifische Projekte oder Herausforderungen in diesem Bereich hattest, teile diese Geschichten, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Führung von Teams und deine Fachkenntnisse im Personalbereich ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Teamleitung in der Personalbetreuung und -abrechnung ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten rechtlichen Bestimmungen und Tarifverträgen auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungsstärke und Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und dein wertschätzender Kommunikationsstil verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die KVB-Vision 2030 und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und deine langfristige Denkweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, aktuelle Herausforderungen im Personalbereich oder zukünftige Projekte beziehen. Es zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
