Sachbearbeiter m/w/x Einkauf Investitionsgüter

Sachbearbeiter m/w/x Einkauf Investitionsgüter

Als wachsendes Unternehmen in der Materiallogistik versorgen wir als Hospital LogiServe mit unseren Logistikzentren Einrichtungen des Gesundheitswesens sicher und effizient. Wir optimieren Versorgungsprozesse von Kliniken und Pflegeeinrichtungen – vom Einkauf über die Lagerhaltung bis zum Materialcontrolling. Mit maßgeschneiderten Lösungen optimieren wir die Supply Chain unserer Kunden. Als Tochterunternehmen der Immanuel Albertinen Diakonie erbringen wir unsere Dienstleistungen professionell, engagiert und mit ethischem Anspruch.

Erwirtschaftete Finanzmittel sollen möglichst optimal Patienten zugutekommen. Der Erfolg unserer Arbeit zeigt sich in stetigem Wachstum und basiert auf unserer tiefen Kenntnis der Klinikprozesse.

Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (30 – 40 Std./Woche) für die Hospital LogiServe GmbH am Standort Berlin-Wannsee Sie!

• Analysen und Auswertungen
• Einholen von Angeboten, Prüfung sowie Bewertung der Angebote in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Facheinkäufer m/w/x
• Projektarbeit, Verfolgung/Kontrolle von Projektschritten
• Kommunikation zu Lieferanten und internen Kunden
• Überwachung der Einhaltung der konzernweiten Beschaffungsrichtlinie
• Unterstützung der Facheinkäufer m/w/x im Tagesgeschäft
• Unterstützung in der Auswahl und Bewertung von Lieferanten

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• sicherer Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel
• kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und Freude an der Erschließung neuer Themen
• genaue, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• souveränes, verbindliches Auftreten
• Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen

• ein menschliches, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (im Anschluss an die Einarbeitung vor Ort)
• flexible Arbeitsplatzgestaltung, um unterschiedlichen Lebensphasen gerecht zu werden
• ein planbares Einkommen mit attraktiver Vergütung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• großzügige Sonderurlaubsregelung
• eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• vermögenswirksame Leistungen
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Job-Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie bei Shopping- und Kulturangeboten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.