Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein firmeneigenes Fitnessstudio warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line.
Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und dabei aktiv an der Gewinnung neuer Talente und der Betreuung unserer Mitarbeiter mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der:die mit Begeisterung, Organisationstalent und einem Gespür für Menschen unser Team bereichert. Bei uns erhältst Du spannende Einblicke in alle Phasen des Bewerbungsmanagements und unterstützt uns im Daily Business.
Die Position ist in Teilzeit zu besetzen.
- Unterstützung im Rekrutierungs- und Bewerbermanagementprozess
- Schaltung und Erstellung von Stellenausschreibungen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Beantwortung von Bewerberanliegen
- Übernahme eigener Aufgaben in der Personalbetreuung in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten
- Unterstützung in Prozessen der Personaladministration – von A wie Ausschreibung bis Z wie Zeugnis
- Die Möglichkeit eigene HR-Projekte zu gestalten und zu verantworten
Lass uns gemeinsam schauen, wo Deine Stärken liegen und wofür dein Herz schlägt.
Voraussetzungen:
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Psychologie oder vergleichbares Studium
- Diskretion, Empathie und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Sicheres, verbindliches und kompetentes Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke und einer hohen Serviceorientierung
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibles & hybrides Arbeiten:
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
Weiterbildung & Karriere:
- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
Gesundheit & Wohlbefinden:
- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Vielfalt & Nachhaltigkeit:
- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.
- Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf, bis Ende 2024 klimaneutral zu werden.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Verti Versicherung AG
Kontaktperson:
Verti Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Verti herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Verti. Besuche deren Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. So kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Teamarbeit und Kommunikation. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Personalwesen! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für diese Position interessierst und was du dir von der Arbeit bei Verti erhoffst. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Verti Versicherung AG und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich interessierst und wie du das Team mit deinem Organisationstalent und deiner Begeisterung bereichern kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verti Versicherung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Personalwesen arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Verti Versicherung AG und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Diversität und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle viel mit Koordination und Organisation zu tun hat, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat.