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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Patientenaufnahme und kläre Versicherungsfragen in einem dynamischen Krankenhausumfeld.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Lehrkrankenhaus im Herzen Frankfurts mit über 500 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur optimalen Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder als medizinische:r Fachangestellte:r, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gehaltsanpassungen und geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Akutkrankenhaus der Regelversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus in der Innenstadt Frankfurts sind wir mit acht Fachdisziplinen und über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktiver und familiärer Arbeitgeber. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Für das Patientenmanagement im Hospital zum Heiligen Geist suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Mitarbeiter:in für die Patientenaufnahme (m/w/d) Bereich ZAA (Zentrale Aufnahme und Ambulanzen / Notaufnahme).
- Administrative Aufnahme von stationären Patientinnen und Patienten im Rahmen der Notfallversorgung sowie elektiv geplanter Patientinnen und Patienten unserer Fachabteilungen einschl. Erstellung von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen mit inhaltlicher Aufklärung.
- Steuerung ambulanter, vor- und stationärer Fallführung unter Beachtung rechtlicher Vorgaben.
- Klärung von Versicherungsverhältnissen der Patientinnen und Patienten zur Vermeidung von Erlösverlusten durch fehlende Kostenträger einschl. Kostenträgerklärung bei EU-Patienten sowie internationalen Patienten.
- Abklärung von Vorauszahlungen bei Selbstzahlern ohne Kostenträger nach Rücksprache mit den interdisziplinären Gruppen (Pflegebereich und ärztlicher Dienst).
- Ansprechpartner/in für Ärztinnen und Ärzte, Stationen und Sekretariate bei Rückfragen zum Aufnahmestatus und zu Kostenträgern.
- Nachbearbeitung von Patienten- und Kostenträgerdaten der stationären Aufnahmen außerhalb unserer Dienstzeiten.
Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder Medizinische:r Fachangestellte:r. Berufserfahrung im Verwaltungsablauf eines Krankenhauses sind wünschenswert. Kenntnisse über das Krankenhausinformationssystem ORBIS/Dedalus sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD. Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub. Betriebliche Altersvorsorge. Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (kein Schichtdienst). Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Ein engagiertes Team mit erfahrenen und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Stationen, Pflegedienst. Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern. Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit.
Mitarbeiter:in für die Patientenaufnahme (m/w/d) Zentrale Aufnahme und Ambulanzen / Notaufnahme Arbeitgeber: Hospital zum Heiligen Geist - Frankfurt am Main
Kontaktperson:
Hospital zum Heiligen Geist - Frankfurt am Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in für die Patientenaufnahme (m/w/d) Zentrale Aufnahme und Ambulanzen / Notaufnahme
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe in der Patientenaufnahme und die rechtlichen Vorgaben, die für die Verwaltung von Patientendaten wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Krankenhauses. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Kommunikationsgeschick zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine Leidenschaft für die Patientenversorgung. Dies kann durch persönliche Geschichten oder Erfahrungen geschehen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in für die Patientenaufnahme (m/w/d) Zentrale Aufnahme und Ambulanzen / Notaufnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Mitarbeiter:in für die Patientenaufnahme interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen und wie du zur optimalen Behandlung der Patientinnen und Patienten beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Verwaltungsablauf eines Krankenhauses hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe spezifische Aufgaben, die du in ähnlichen Positionen übernommen hast, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kontakt mit Patientinnen und Patienten sowie interdisziplinären Gruppen erfordert, solltest du deine ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospital zum Heiligen Geist - Frankfurt am Main vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über das Krankenhaus und seine Fachdisziplinen informieren. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Patientenmanagement und in der Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu vermitteln und auf Rückfragen einzugehen.
