Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Gesamtverantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Handwerksbetrieb in Oberbayern, bekannt für Qualität in Heizung und Sanitär.
- Mitarbeitervorteile: Familiäre Atmosphäre, strategische Gestaltungsaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit Herz und Innovationsfreude.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Biete eine Chance zur Mitgestaltung in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein bestens etablierter und hervorragend geführter Handwerksbetrieb im südlichen Oberbayern. Das Unternehmen steht für höchste Qualität und Verlässlichkeit in den Bereichen Heizungsbau, Sanitärtechnik und Rohrleitungsbau – geschätzt von Kunden aus Gewerbe, Industrie, der öffentlichen Hand und dem Privatsektor. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung bietet sich nun die besondere Chance, diesen erfolgreichen Betrieb im Rahmen einer Festanstellung (ohne finanzielle Beteiligung) in eine neue Zukunft zu führen. Gesucht wird eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit Herz, Verantwortung und Innovationsfreude die nächsten Kapitel dieser Erfolgsgeschichte gestaltet.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Betrieb und führen ein engagiertes Team von rund 25 Mitarbeitenden mit Weitblick und unternehmerischem Gespür.
- Gemeinsam mit Ihren Bauleitern, Anlagenbauern und Monteuren steuern Sie laufende Projekte – planend, überwachend und lösungsorientiert, stets mit Blick auf höchste Qualität und Termintreue.
- Sie verstehen sich als Führungskraft mit Herz und Verstand: Sie motivieren Ihr Team, fördern individuelle Stärken und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter – fachlich wie menschlich.
- Sie erkennen Optimierungspotenziale, treiben Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran und denken Prozesse ganzheitlich neu.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit einer gewachsenen Basis aus Architekten und Fachplanern, erweitern den Kundenstamm durch aktive Akquisition und Beteiligung an Ausschreibungen.
- Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens, bringen Ihr Know-how in die Unternehmensgruppe ein – und profitieren dabei vom gegenseitigen Austausch und starken Synergien.
Profil - das bringen Sie mit:
- Sie verfügen idealerweise über eine technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker für Heizung, Lüftung, Klima oder Sanitär – ergänzt durch eine Meisterqualifikation, einen Technikerabschluss oder ein entsprechendes Studium.
- Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter oder in leitender Funktion in einem Handwerks- oder Fachbetrieb mit.
- Projektmanagement, Normenkenntnis und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich – Sie arbeiten strukturiert und mit einem klaren Anspruch an Präzision.
- Als Führungspersönlichkeit mit Empathie und Klarheit verstehen Sie es, Aufgaben zu delegieren, Vertrauen zu schenken und zugleich Verantwortung zu tragen.
- Sie sind unternehmerisch denkend, kommunikationsstark, souverän im Auftreten und überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Zielorientierung.
Unser Angebot:
- Eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre in einem traditionsreichen Handwerksbetrieb, der sich erfolgreich in eine zukunftsorientierte Unternehmensgruppe eingebracht hat – mit dem Ziel, das Bestehende zu sichern und zugleich mutig weiterzuentwickeln.
- Eine strategisch bedeutsame Gestaltungsaufgabe, die nicht nur den nachhaltigen Wachstumspfad des Partnerunternehmens, sondern auch die Weiterentwicklung der gesamten Gruppe maßgeblich mitprägt.
Sie sind eine fachlich versierte, bodenständige wie auch visionäre und begeisterungsfähige Unternehmerpersönlichkeit? Dann freuen wir uns sehr auf Sie.
Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen in einem ersten vertraulichen Telefonat/Video-Meeting zur Verfügung.
Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik Arbeitgeber: Personalberatung Andrea Erler
Kontaktperson:
Personalberatung Andrea Erler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Heizungs- und Sanitärtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet und Teams motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Betriebs. Informiere dich über deren Werte und Ziele, um im Gespräch zu verdeutlichen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Heizung Sanitär Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Geschäftsführer in der Heizungs- und Sanitärtechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung, Führungserfahrung und Erfolge im Projektmanagement, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens darlegst. Zeige auf, wie du mit deinem Know-how zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Andrea Erler vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizungs-, Sanitär- und Rohrleitungsbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert, individuelle Stärken gefördert und erfolgreich Projekte geleitet hast. Betone, wie du Vertrauen schaffst und Verantwortung übernimmst.
✨Denke strategisch
Sei bereit, über die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens nachzudenken. Überlege dir, wie du Optimierungspotenziale erkennen und Digitalisierung sowie Automatisierung vorantreiben würdest. Zeige, dass du ein unternehmerisches Denken mitbringst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen und den Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.