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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Gehaltsabrechnung und Betreuung von Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Scania ist ein führender Hersteller von Lkw, Bussen und Industriemotoren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße VW-Leasing, Job Rad, Fitnessstudiozuschuss und viele weitere Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Wandel auf Europas Straßen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Scania ist einer der weltweit führenden Hersteller von Lkw, Bussen und Industriemotoren und ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!
- Eigenständige Erstellung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
- Erledigung aller administrativen Personalarbeiten von Ein- bis Austritt
- Bearbeitung der Zeiterfassung für die zugeordneten Regionen
- Eigenverantwortliche Betreuung- und Beratung der Fach- und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen sowie die Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Umsetzungen von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen in unseren HR Systemen
- Mehrjährige, praxiserprobte Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung, idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
- Spaß an der Bearbeitung von personalrelevanten Projekten
- Versierten Umgang mit MS-Office Programmen insbesondere Excel
- Idealerweise Erfahrung mit SAP-Successfactors
Als Teil der Scania Mannschaft bringt man nicht nur den Wandel auf Europas Straßen voran, sondern profitiert auch von vielen Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch besser machen: VW-Leasing, Job Rad, Fitnessstudiozuschuss, Talentmanagement, Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Corporate Benefits (Sonderkonditionen), arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
People Service Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung für Scania Deutschland Arbeitgeber: Scania Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Scania Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Service Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung für Scania Deutschland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Scania, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen wie SAP-Successfactors verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über Scania, ihre Produkte und Werte, und bringe diese Informationen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Service Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung für Scania Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Scania Deutschland. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als People Service Partner wichtig sind, insbesondere im Bereich Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalwirtschaft und deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung darlegst. Betone, wie du zur Unternehmenskultur von Scania passt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scania Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Gehaltsabrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen wie SAP-SuccessFactors demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du mit Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Erfahrung mit MS-Office hervor
Besonders Excel ist ein wichtiges Tool für diese Position. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Statistiken zu erstellen.
✨Informiere dich über Scania und die Branche
Zeige dein Interesse an Scania und der Automobilbranche, indem du dich über aktuelle Entwicklungen informierst. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut informiert bist.
