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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen und Architekturen für führende Finanzorganisationen.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, hybrides Arbeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Finanztechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 2 Jahre Erfahrung in digitalen Architekturen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns über Bewerbungen aller Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Du liebst es, mit einem ausgezeichneten Team zusammenzuarbeiten und suchst ein chancenreiches Arbeitsumfeld, das dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung stärkt? Dann bringe deine Karriere auf das nächste Level, indem du als Low-Code Architekt (d/w/m) die Zukunft der weltweit größten Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen gestaltest. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
- Du hast dich auf die Entwicklung von kundenzentrierten digitalen Lösungen auf Basis von Low-Code Plattformen spezialisiert. In dieser Position bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung einer digitalen Architektur zur Optimierung der Kundeninteraktion.
- Du stellst durch die Integration der jeweiligen Systeme und APIs eine effektive und effiziente Datenverarbeitung sicher.
- Durch engen Kontakt mit den Fachabteilungen sorgst du dafür, dass die Anforderungen in digitale Lösungen übersetzt werden.
- Du evaluierst für unsere Kunden den Nutzen von Low-Code Plattformen und hilfst, die passende Plattform auszuwählen. Hierbei unterstützt du mit Best Practices, Design Patterns und passenden Architekturprinzipien.
- Du arbeitest in unserer internationalen Community von Fachexpert*innen mit und bringst das Thema Low-Code bei Capgemini weiter voran.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei der Umsetzung von digitalen Architekturen, idealerweise im Finanzsektor
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung komplexer digitaler Lösungen mit agilen Methoden
- Erfahrung in der Auswahl und Einbindung von Low-Code Plattformen wie Mendix oder Outsystems
- Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Low-Code Architekt (d/w/m) Arbeitgeber: Capgemini
Kontaktperson:
Capgemini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Low-Code Architekt (d/w/m)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Low-Code-Entwicklung und dem Finanzsektor in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den gängigen Low-Code-Plattformen wie Mendix oder Outsystems auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte vorweisen kannst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden verstehen
Da die Stelle Kenntnisse in agilen Methoden erfordert, solltest du dich mit den Prinzipien und Praktiken von Scrum oder Kanban vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest dies durch das Halten von Präsentationen vor Freunden oder Kollegen tun, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Low-Code Architekt (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Low-Code Architekten gefordert werden. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in der Entwicklung von digitalen Lösungen und deine Erfahrung mit Low-Code Plattformen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein, da dies für die Rolle wichtig ist.
Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind. Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein, um sicherzustellen, dass sie korrekt verarbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini vorbereitest
✨Verstehe die Low-Code Plattformen
Informiere dich gründlich über die Low-Code Plattformen, die für die Stelle relevant sind, wie Mendix oder Outsystems. Zeige im Interview, dass du die Vor- und Nachteile dieser Technologien verstehst und wie sie in der Praxis eingesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere im Finanzsektor. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du digitale Architekturen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Capgemini, indem du Fragen stellst, die auf Diversität, Teamarbeit und die Unterstützung der Mitarbeiter abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.
