Product Owner (m/w/d)
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Product Owner (m/w/d)

Friedrichshafen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere und priorisiere Produktanforderungen, arbeite eng mit dem Entwicklungsteam zusammen.
  • Arbeitgeber: INNO ist ein innovatives Unternehmen, das Sicherheit durch Multisource-Analytics-Software fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine großzügige Bonusregelung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem agilen Team mit offener Kultur und persönlicher Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrung als Product Owner, Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierendes Arbeitsumfeld erwarten dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

BE YOU! Denn hier geht es um dich, deinen Job und deine Leidenschaft. Individuelle Entwicklung und maximale Flexibilität für dich und deine Arbeitsweise sind bei INNO keine Floskeln - und das inmitten eines hochspannenden Arbeitsumfeldes. Mit unserer Multisource-Analytics-Software SCOPE hilft unsere 100-köpfige #innocrew unseren Kunden täglich dabei, die Welt ein Stück sicherer zu machen.

Du möchtest mit uns gemeinsam unsere Produktvision definieren und unser Produkt erfolgreich entwickeln und vermarkten? Du hast Spaß an der fachlichen Leitung unseres Entwicklungsteams? Dann komme als Product Owner (m/w/d) in unsere #innocrew!

  • Du definierst und priorisierst die Produktanforderungen basierend auf Kundenfeedback, Marktanalysen und Unternehmenszielen.
  • Du erstellst und pflegst das Product Backlogs und stellst sicher, dass es klar definiert, verständlich und für das gesamte Projektteam sichtbar ist.
  • Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktvision korrekt umgesetzt wird.
  • Die Planung und Durchführung von Sprints und Review-Meetings liegt in deiner Verantwortung.
  • Du stellst sicher, dass alle Projektbeteiligten über den Fortschritt und die Meilensteine informiert sind und arbeitest eng mit dem Vertrieb und Marketing zusammen.
  • Du förderst eine agile Arbeitskultur und Methodik im Team.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise in einem technischen Studiengang, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder Technologie-Management).

Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Product Owner, idealerweise in der agilen Softwareentwicklung und kennst dich in der Zusammenarbeit mit Nearshore Teams aus.

Du hast ein tiefes Verständnis für agile Arbeitsmethoden und nutzt diese, um Prozesse stetig zu optimieren und effiziente und effektive Arbeitsabläufe zu etablieren.

Du hast das Talent, Teammitglieder zu motivieren und zu inspirieren und förderst eine Kultur der Offenheit und des Engagements.

Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und sie verständlich an das Team und externe Partner weiterzugeben.

Du kommunizierst in Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit „Du“ begegnen.

Du gestaltest deinen Arbeitstag: Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und eine großzügige Remote Work Vereinbarung. Denn Work-Life-Balance schreiben wir bei INNO groß. Wir leben unser Motto BE YOU und lassen dir den Freiraum du selbst zu sein. Bei uns erhältst du die Flexibilität, die du benötigst. Entwickle dich fachlich und persönlich. Wir schätzen dich und deine individuellen Fähigkeiten wert. Deswegen erarbeiten wir gemeinsam einen Plan für deinen Weg bei INNO.

Gemeinsamer Erfolg bei INNO zahlt sich für dich aus. Neben Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bieten wir eine großzügige Bonusregelung an, die dich freuen wird. Auf dich warten viele weitere Benefits – sei gespannt.

Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: INNOSYSTEC GmbH

INNO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Product Owner (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir deine individuelle Entfaltung und Work-Life-Balance. Unsere großzügigen Benefits, einschließlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einer attraktiven Bonusregelung, machen INNO zu einem Ort, an dem du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
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Kontaktperson:

INNOSYSTEC GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von INNO zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Product Owner gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit agilen Methoden auseinandersetzt. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Produktentwicklung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfolge als Product Owner hervorhebt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Multisource-Analytics-Software SCOPE von INNO. Verstehe, wie sie funktioniert und welche Herausforderungen sie löst. Dieses Wissen wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)

Agile Methoden
Produktmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Marktanalyse
Kundenfeedback-Integration
Backlog-Management
Projektmanagement
Motivationsfähigkeit
Englischkenntnisse
Technisches Verständnis
Zusammenarbeit mit Nearshore-Teams
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Product Owner eingeht. Betone deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Erfolge und Ergebnisse zu nennen, die du in früheren Positionen erzielt hast.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung als Product Owner und deiner Herangehensweise an agile Methoden. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INNOSYSTEC GmbH vorbereitest

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision von INNO vertraut und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Product Owner unterstützen kannst. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Produkts zu teilen.

Bereite Beispiele für agile Methoden vor

Da agile Arbeitsmethoden ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du agile Prozesse erfolgreich implementiert und optimiert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Feedback konstruktiv zu geben.

Zeige deine Teamfähigkeit

Hebe hervor, wie du Teammitglieder motivierst und eine offene Kultur förderst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche Methoden du nutzt, um das Engagement im Team zu steigern.

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