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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Produktteams und entwickle die agile Arbeitskultur weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Integration und Datenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Operations erforderlich.
- Andere Informationen: Teil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für zwei Produktteams und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden in der Leitung des Solution Centers
- Nachhaltige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Stärkung der agilen Arbeitskultur (SAFe)
- Planung und Steuerung des Budgets im Verantwortungsbereich
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung globaler IT-Produkte in Zusammenarbeit mit den Product Ownern
- Verantwortung für den IT-Betrieb der globalen Daten- und Integrationsplattformen in der Cloud und On-Premise
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance, IT-Security-Anforderungen und SLAs
- Aktive Schnittstelle zu IT-Einkauf und Lizenzmanagement
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operations sowie mindestens dreijährige Erfahrung in disziplinarischer Führung
- Erfahrung im IT-Betrieb und Management eines Serviceportfolios
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in Aufbau und Steuerung virtueller Teams
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Head of Solution Center IT Integration and Data Management (m/w/d) Arbeitgeber: Festo
Kontaktperson:
Festo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Solution Center IT Integration and Data Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Assessment Center vor! Informiere dich über gängige Methoden und Übungen, die dort verwendet werden. Übe Teamarbeit und Präsentationen, um deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen Führung und zur Entwicklung von Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Cloud-Lösungen und Datenmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die strategische Ausrichtung der IT-Produkte aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Solution Center IT Integration and Data Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Betrieb und in der disziplinarischen Führung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen darlegst. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Vorbereitung auf das Assessment Center: Bereite dich auf das Assessment Center vor, indem du typische Aufgaben und Tests recherchierst. Übe deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, da diese in der Rolle besonders wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da du für die disziplinarische Führung von Mitarbeitenden verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe agile Methoden
Da die Stärkung der agilen Arbeitskultur (SAFe) Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dich mit agilen Methoden und deren Implementierung auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinem bisherigen Job angewendet hast.
✨Budgetplanung und -steuerung
Da du für die Planung und Steuerung des Budgets verantwortlich bist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Budgetverwaltung bereit haben. Zeige, wie du Kosten optimiert und Ressourcen effizient eingesetzt hast.
✨IT-Betrieb und Compliance
Bereite dich darauf vor, Fragen zu IT-Betrieb, Compliance und IT-Security-Anforderungen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Standards und zeige, wie du diese in der Vergangenheit eingehalten hast.
