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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegequalität und übernehme Verantwortung im Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Haus Schwansen ist eine angesehene Einrichtung für Demenzkranke in Rieseby.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Zeitzuschläge, Dienstwagenleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines liebevollen Teams und gestalte das Leben älterer Menschen positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege; Führungskompetenz ist ein Plus.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen beim Haus Schwansen! In der malerischen Umgebung von Rieseby gelegen, präsentiert sich das Haus Schwansen als eine renommierte Einrichtung des Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Seit vielen Jahren wird es in Fachkreisen als herausragend in der spezialisierten Pflege und Betreuung von Demenzkranken geschätzt, wodurch es bundesweit Beachtung findet. Zwei Wohnbereiche bieten Platz für insgesamt 69 ältere, hilfsbedürftige Menschen, die hier ein liebevolles Zuhause finden. Einer dieser Bereiche ist gezielt auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet. Jedes Teammitglied begegnet den Bewohner:innen mit außerordentlicher Akzeptanz. Die Umgebung ist sorgsam gestaltet, um den Menschen mit Demenz ein Höchstmaß an Sicherheit und Geborgenheit zu vermitteln. Die Pflege und Betreuung werden in überschaubaren Gruppen durchgeführt, um eine individuelle Zuwendung sicherzustellen. Unser Team ist auf der Suche nach Verstärkung und würde sich über Deine Bewerbung sehr freuen.
Dein Profil
- Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
- Die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung muss nicht bei Einstieg vorliegen
- Motivation und Freude am Führen der Mitarbeitenden
- Selbstständige und qualifizierte Arbeitsweise
Das bieten wir
- Attraktive Zeitzuschläge
- Die Dienstkleidung bekommst Du gestellt
- Dienstwagen Leasing (E-Autos)
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Benzinkostenzuschuss
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Betriebsvereinbarung für die Kinderbetreuungskosten – pro Kind 100 € bezogen auf Vollzeit, Teilzeit anteilig
- Eine Monatskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel
- Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich
- Freue Dich auf Sonderzahlungen (abhängig vom Betriebsgewinn)
- Für die Übernahme von Funktionen (Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung etc.) zahlen wir Funktionszulagen
- Fürs Einspringen wirst Du mit 50€ belohnt
- Gemeinsame Feiern und Essen im Team
- Wohnung gesucht? Wir unterstützen Dich gerne
Deine Aufgaben
- Aktives Beitragen zu einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse
- In Abwesenheit der Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung: Vertretung bei den anfallenden Aufgaben
- Mitverantwortung über die fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier kannst Du durchstarten! Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier kannst Du durchstarten!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und die Pflege dieser Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Einrichtung und deren Philosophie zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeitende motivierst und unterstützt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine positive Teamdynamik ist und wie du dazu beitragen kannst, das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier kannst Du durchstarten!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Haus Schwansen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Haus Schwansen und seine Philosophie informieren. Verstehe die Werte und die Art der Pflege, die dort angeboten wird, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Weiterbildungen hervorhebst. Besonders wichtig ist die Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege sowie eventuelle Weiterbildungen zur Wohnbereichsleitung.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -führung belegen. Beschreibe Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen zusammenfassen, sondern auch deine persönliche Motivation für die Arbeit mit Menschen mit Demenz betonen. Zeige, dass du die Werte des Hauses teilst und bereit bist, aktiv zur Pflegequalität beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Demenzkranken verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine stellvertretende Wohnbereichsleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Freude am Führen von Mitarbeitenden klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützen und motivieren würdest.
✨Informiere dich über das Haus Schwansen
Mache dich mit der Einrichtung und ihrer Philosophie vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Hauses verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige Interesse an deiner eigenen beruflichen Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir geboten wird.
