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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, verwalte Lagerräume und sorge für einen reibungslosen Standortbetrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit echten Aufstiegsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Weiterbildung, Bonuszahlungen und 28 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle in einem teamorientierten Umfeld mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger:innen sind willkommen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Unbefristete Festanstellung | Vollzeit | 38 Stunden/Woche
Deine Chance: Du bist serviceorientiert, hast Spaß am Kundenkontakt und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung? Du bist vielleicht ein:e Quereinsteiger:in? Dann bist du hier genau richtig! Für ein Unternehmen suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistant Store Manager (m/w/d). Du berätst Kunden vor Ort & telefonisch, kümmerst dich um Bestandskunden und vermietest Lagerräume. Gleichzeitig übernimmst du Verwaltungsaufgaben und sorgst dafür, dass der Standort läuft.
Benefits:
- Maßgeschneiderte & kontinuierliche Fortbildung
- Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits & Rabattprogramme
- Monatliche Bonuszahlung (Teambonus)
- Aufstiegsmöglichkeit zum Store Manager oder District Trainer
- Jährliches Gesundheitsbudget
- 28 Urlaubstage
Deine Entwicklungsmöglichkeiten:
- Store Manager: Führe deinen eigenen Standort
- Cluster Store Manager: Übernimm Verantwortung für mehrere Stores
- District Trainer: Unterstütze neue Mitarbeiter beim Einstieg
Deine Aufgaben:
- Beratung & Verkauf: Kundenberatung vor Ort und telefonisch, Vermietung von Lagerräumen & Verkauf von Zusatzprodukten, Betreuung von Bestandskunden
- Verwaltung & Organisation: Erstellung & Verwaltung von Mietverträgen nach deutschem Recht, strukturierte administrative Tätigkeiten zur Standortorganisation
- Standortmanagement & Gebäudeverwaltung: Sicherstellen von Sauberkeit & Ordnung im Lagerbereich, kleinere Wartungsaufgaben zur Unterstützung des reibungslosen Betriebs
Dein Profil:
- Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und lernst schnell
- Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit & Engagement sind für dich selbstverständlich
- Du kannst sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Du hast kein Problem damit, auch einfache Gebäudemanagement-Aufgaben zu übernehmen
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Erfahrung im Kundenservice, Verkauf oder Beratung
- Kenntnisse in Englisch
Was nicht passt:
- Du suchst eine kreative, freie Arbeitsweise? Hier gibt es klare Prozesse.
- Du kannst dich nicht klar ausdrücken? Eine klare, proaktive, konstruktive Kommunikation mit Kunden ist hier entscheidend.
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt! Du willst in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld arbeiten und suchst eine sichere, langfristige Perspektive mit echten Aufstiegsmöglichkeiten? Fragen? Melde dich direkt bei uns, wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Assistant Store Manager (m/w/d): Kundenberatung & Standortmanagement - Auch Quereinsteiger:innen Arbeitgeber: Interim Recruiting
Kontaktperson:
Interim Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d): Kundenberatung & Standortmanagement - Auch Quereinsteiger:innen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und deine Fähigkeiten im Standortmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du serviceorientiert bist und Spaß am Kundenkontakt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du während des Gesprächs gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade diese Position als Assistant Store Manager anstrebst und welche Ziele du dir für deine Karriere gesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d): Kundenberatung & Standortmanagement - Auch Quereinsteiger:innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kundenservice- und Verkaufsfähigkeiten sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine serviceorientierte Einstellung und deine Freude am Kundenkontakt ein. Zeige auch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interim Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du dir Gedanken über häufige Kundenanfragen machen. Überlege dir, wie du diese professionell und freundlich beantworten würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert sowohl eigenständiges Arbeiten als auch Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Vertraue auf deine organisatorischen Fähigkeiten
Da Verwaltungsaufgaben ein wichtiger Teil der Stelle sind, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du Aufgaben priorisierst und den Überblick behältst.
✨Sei bereit für klare Kommunikation
Eine klare und proaktive Kommunikation ist entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um im Interview überzeugend zu sein.
