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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalte ihren Alltag aktiv.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein unterstützendes Umfeld für die persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und ein DeutschlandTicket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:In oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Jobrad mit Eigenanteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein optionales DeutschlandTicket
Ein Jobrad mit Eigenanteil
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass ab Herbst 2025
Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
Bis zu 30 Tage Urlaub
Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert. Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch. Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein. Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.
Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagogen:In, Pädagogen:In, Sozialwissenschaftler:In.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | 30 Tage Urlaub Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kontaktperson:
Kaleidoskop e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | 30 Tage Urlaub
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Stärken konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Veranstaltungen kannst du durch persönliche Anekdoten und Engagement überzeugen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | 30 Tage Urlaub
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und deine Erfahrungen mit Kindern im Alter von 6-10 Jahren darlegst. Betone, wie du die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Füge Praktika, Weiterbildungen oder besondere Projekte hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit belegen können. Informiere die Personen, die du als Referenz angibst, im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der pädagogischen Arbeit besonders wichtig ist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
