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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Zerspanungsteam und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe in Unterfranken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Fertigung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Maschinenbau, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Position mit Entwicklungsperspektiven und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Zerspanung (m/w/d) in Unterfranken
Ihre Aufgaben als Leitung Zerspanung (m/w/d):
- Fertigungssteuerung & Ressourcenplanung: Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Durchführung der Fertigungsaufträge inklusive Personaleinsatzplanung und Koordination der Arbeitsabläufe.
- Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im Bereich Zerspanung – inklusive individueller Förderung und Organisation interner Schulungsmaßnahmen.
- Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Technik & Betriebsmittel: Organisation und Steuerung der Instandhaltung des Maschinenparks – insbesondere CNC-Bearbeitungszentren und Fertigungswerkzeuge – unter Berücksichtigung von Auslastung, Verfügbarkeit und Qualität.
- Arbeitssicherheit & Umweltstandards: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Umweltschutz.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen wie Zuschnitt, Montage, Stahlbau und Oberflächenbearbeitung zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsprozesses.
Ihr Profil:
- Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Techniker-/Meisterqualifikation im Bereich Metall-/Maschinen-/Anlagenbau oder Maschinenbaustudium – idealerweise mit Schwerpunkt in Fertigungs- oder Produktionstechnik.
- Branchenerfahrung: Berufspraxis in der zerspanenden Einzel- oder Kleinserienfertigung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.
- Führungskompetenz: Erste oder fundierte Führungserfahrung sowie Motivation, ein Team verantwortungsvoll zu führen und weiterzuentwickeln.
- Qualitäts- & Verantwortungsbewusstsein: Ausgeprägter Blick für Termintreue, Präzision und Prozessstabilität – mit einem hohen Anspruch an Sicherheit, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Organisationsgeschick & Kommunikationsstärke: Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise mit klarer Kommunikation.
- Veränderungsfreude & Prozessoptimierung: Interesse an technologischen Weiterentwicklungen sowie der Optimierung von Abläufen.
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Produktionsplanungstools und MS Office Anwendungen.
Das erwartet Sie:
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe.
- Wertschätzendes Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt mit Sonderzahlung sowie Willkommensprämien zum Start und nach der Probezeit.
- Altersvorsorge & Sozialleistungen: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreies Erholungsentgelt.
- Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten für mehr Eigenverantwortung und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Modernes Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Mobilität & Zusatzleistungen: Bezuschusstes Kleiderleasing für Arbeitskleidung, Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
- Langfristige Perspektive: Eine zukunftssichere Position mit klarem Entwicklungshorizont im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung.
Technische:r Leiter:in Arbeitgeber: ALBERS ADVISORY GmbH
Kontaktperson:
ALBERS ADVISORY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische:r Leiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Zerspanung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als technische:r Leiter:in.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Prozesse optimieren würdest und welche Methoden du dafür einsetzen möchtest. Dies wird deine proaktive Einstellung unterstreichen und deine Eignung für die Position hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische:r Leiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Zerspanung und Maschinenbau. Zeige auf, wie deine Führungskompetenzen und dein Qualitätsbewusstsein zur Stelle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erkläre, wie du die Fertigungssteuerung und Prozessoptimierung in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Belege deine Führungserfahrung: Gib konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung an. Beschreibe, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um die Effizienz und Qualität in der Produktion zu steigern.
Zeige deine digitale Kompetenz: Erwähne deine Erfahrung mit Produktionsplanungstools und MS Office Anwendungen. Dies ist besonders wichtig, da digitale Kompetenzen in der heutigen Fertigungsumgebung entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBERS ADVISORY GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Leitung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fertigungsprozessen, CNC-Technologie und Prozessoptimierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenz betonen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Vertrautheit mit Arbeitssicherheit und Umweltstandards
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz und Umweltschutz kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Position ist eine klare Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um einen reibungslosen Produktionsprozess zu gewährleisten.
