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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern durch kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Kindergarten mit über 40 Jahren Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem positiven und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine grüne Lage und eine herzliche Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
SIE SICH JETZT für liebevolle Betreuung und Förderung zum Wohle jedes einzelnen Kindes! Singen, Tanzen, Spielen, Lernen... das ist unser Konzept für glückliche, fröhliche und gesunde Kinder, denen die Zukunft gehört. Seit über 40 Jahren vermitteln wir sinnvolle Werte des gemeinschaftlichen Lebens und begrüßen herzlich Kinder vom Krippenalter bis zum Alter von 6 Jahren in unserem Kindergarten in Gößweinstein.
Ihre Aufgaben:
- sorgfältige und verantwortungsvolle Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder
- Planung und Gestaltung des Tagesablaufs durch Bildungsangebote
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes
- Mitwirkung bei der Organisation und Gestaltung gemeinsamer Aktivitäten, Feste, Ausflüge usw.
- Zusammenarbeit mit den Eltern
Ihr Profil:
- Die Freude an der Arbeit mit Kindern spricht Ihnen aus dem Herzen und sie unterstützen mit Elan, Optimismus und Empathie die Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder.
- staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in
- erste Berufserfahrungen
- selbstständiges und sicheres Arbeiten im Umgang mit pädagogischen und betriebsbezogenen Aufgaben
- durchsetzungsstarkes empathisches Auftreten und strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
- freundliches Erscheinungsbild, Flexibilität und hohes Engagement
- gute Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Wir bieten:
- ein spannendes Konzept mit dem Ziel eines vorurteilsfreien Miteinanders von Kindern und Eltern unterschiedlichster Herkunft
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Erzieherteam und ein schönes Arbeitsumfeld in grüner Lage
- eine Sachbezugskarte zur Einlösung des Guthabens bei Partnern
- Teamsitzungen zum Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerben Sie sich auf unserer Webseite oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: E-Mail: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Johannisches Sozialwerk e. V.
Kontaktperson:
Johannisches Sozialwerk e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und das Konzept des Kindergartens Stempferhof. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Herangehensweise vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder förderst und unterstützt. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Methoden und Ansätze zu lernen. Das wird von vielen Arbeitgebern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Erzieher/Kinderpfleger wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannisches Sozialwerk e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine Ansichten zur frühkindlichen Bildung betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Betreuung und Förderung von Kindern durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung der Kinder ist und wie du dazu beiträgst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Erzieherteam und mit den Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für ein harmonisches Miteinander verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Frage nach dem Konzept der Einrichtung
Informiere dich über das pädagogische Konzept des Kindergartens und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, zu verstehen, wie du dich am besten einbringen kannst.
