Head of FP&A DACH (m/w/d)

Head of FP&A DACH (m/w/d)

Großmehring Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das FP&A-Team und unterstütze die DACH-Führung bei finanziellen Entscheidungen.
  • Arbeitgeber: JELD-WEN ist ein führender Hersteller von Türen und Fenstern mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in FP&A, starke analytische Fähigkeiten und ein Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

JELD-WEN Holding, Inc. (NYSE: JELD) ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Innen- und Außentüren, Fenstern und verwandten Bauprodukten, die den Neubau sowie die Reparatur- und Renovierungssektoren bedienen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Charlotte, North Carolina, und ist in Nordamerika und Europa tätig. Unsere Mitarbeiter setzen sich dafür ein, Schönheit und Sicherheit in die Räume zu bringen, die unser Leben berühren, durch unsere marktführenden Produktmarken weltweit.

Die JELD-WEN-Familie umfasst JELD-WEN® weltweit, LaCantina® und VPI in Nordamerika sowie Swedoor® und DANA® in Europa. JELD-WEN wurde von Forbes als eines der 'Besten Arbeitgeber Amerikas' und von Newsweek als eines der 'Vertrauenswürdigsten Unternehmen der Welt' ausgezeichnet.

Leiten Sie effektives strategisches Business Partnering innerhalb des FP&A-Teams, um das DACH-Führungsteam und die Landesführungsteams aktiv zu unterstützen und herauszufordern, wobei ein angemessener kommerzieller Fokus bei der Entscheidungsfindung und ein gutes Verständnis der Treiber der operativen Leistung und Abweichungen mit entsprechender Analyse sichergestellt werden.

Aktiv an Diskussionen über Trade-offs teilnehmen, um sicherzustellen, dass optimale Geschäfts- und Finanzentscheidungen zum Nutzen von DACH und Europa getroffen werden. Führen Sie die Entwicklung der Qualität und Konsistenz der Perioden-/Quartalsberichterstattung für DACH über die Landes-FP&A-Teams hinweg, unter Verwendung effektiver KPIs und Abweichungsanalysen, um Bereiche positiver und negativer Leistung hervorzuheben, während die Konsistenz des Ansatzes mit den JW-Europa-Standards vorangetrieben wird.

Leiten Sie die Vorbereitung des Jahresbudgets/-plans/-strategie mit dem DACH-Führungsteam, koordinieren Sie Eingaben, Ziele, Richtlinien und Abstimmungen über alle wichtigen regionalen Stakeholder hinweg und verwalten Sie den Prozess der Überprüfung und Empfehlungen auf Länderebene und Regionsebene zu den erzielbaren Ergebnissen.

Zusammenarbeit mit dem FP&A-Team der Europa-Zentrale zur Verbesserung von Berichterstattung und Prozessen. Leiten Sie die Vorbereitung von finanziellen Geschäftsvorhersagen für DACH, wobei Sie Eingaben von wichtigen regionalen Stakeholdern nutzen, historische Trendanalysen und zukunftsorientierte Einblicke verwenden, um eine angemessene erreichbare Europa-Vorhersage zu präsentieren, die wichtige mildernde oder beschleunigende Maßnahmen umfasst.

Entwickeln und verwalten Sie den Prozess für Risiken und Chancen im Hinblick auf die Ziele des laufenden Jahres mit den Landes-FP&A-Teams, unter Verwendung von Eingaben der Landesführungsteams und der regionalen funktionalen Führung. Leiten Sie die Entwicklung der Rentabilitätsberichterstattung für das DACH-Geschäft, wobei die Konsistenz der Definition und des Ansatzes mit der Europa-Zentrale und anderen Landes-FP&A sichergestellt wird und Sichtbarkeit der Kunden- und Produktprofitabilität mit einer End-to-End-Sicht auf die Marge bereitgestellt wird.

Teamführung und -entwicklung – führen und entwickeln Sie ein starkes FP&A-Team für die Region, das in der Lage ist, unterstützende und herausfordernde Business Partner auf allen Ebenen und Funktionen innerhalb der Region zu sein und qualitativ hochwertige Berichterstattung, Analysen und Storytelling für ihren Geschäftsbereich bereitzustellen.

Relevante Erfahrung in FP&A, Business Partnering oder strategischer Finanzen innerhalb von Multi-Standort/Multi-Länder-Organisationen. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, vorzugsweise in einem Fertigungsumfeld. Erfahrung mit großen, komplexen US-GAAP-Matrixorganisationen ist von Vorteil. Tiefgehendes Verständnis des P&L-Managements, Risikomanagements, makro- und mikroökonomischer Trends und Geschäftsrahmen zur Förderung wirkungsvoller finanzieller Entscheidungen. Fortgeschrittene Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung mit Excel und anderen Tools. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung geografisch verteilter Teams mit Fokus auf hohe Leistung und Entwicklung. Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder gleichwertig. Mitgliedschaft bei ACMA/ACCA/ICAEW oder gleichwertiger Finanzqualifikation ist von Vorteil. Fließend in Wort und Schrift in Englisch. Kenntnisse in Deutsch sind unerlässlich.

Investieren in Menschen ist einer unserer Kernwerte, wir streben danach, großartige Menschen zu gewinnen und zu halten! Daher bietet JELD-WEN wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete. JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung, Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der physischen Merkmale, Überzeugungen und/oder anderer Merkmale, die durch geltende Gesetze geschützt sind, nicht toleriert.

Head of FP&A DACH (m/w/d) Arbeitgeber: JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG

JELD-WEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Talenten innerhalb des Unternehmens und der Möglichkeit, in einem globalen Umfeld zu arbeiten, ermöglicht JELD-WEN seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Branche weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber unterstreicht unser Engagement für Vielfalt und Inklusion sowie die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.
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Kontaktperson:

JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Head of FP&A DACH (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von JELD-WEN in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Head of FP&A DACH.

Bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe finanzielle Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im Bau- und Fertigungssektor, insbesondere in Bezug auf Türen und Fenster. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.

Teamführung betonen

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu diskutieren. JELD-WEN sucht jemanden, der nicht nur analytisch stark ist, sondern auch in der Lage ist, ein leistungsstarkes Team zu leiten und zu motivieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of FP&A DACH (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Finanzmodellierungskompetenz
Kenntnisse in US GAAP
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Standorten/Ländern
Kenntnis von P&L-Management
Risikomanagementfähigkeiten
Verständnis makro- und mikroökonomischer Trends
Fähigkeit zur Entwicklung und Führung von Teams
Erfahrung in der Erstellung von Finanzberichten
Kompetenz in der Nutzung von Excel und anderen Analysewerkzeugen
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Fließend in Deutsch und Englisch
Kenntnisse in der strategischen Finanzplanung
Fähigkeit zur Durchführung von Variationsanalysen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über JELD-WEN. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur an, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Anforderungen zu bekommen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of FP&A DACH wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten, Erfahrungen im Finanzbereich und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die deine Eignung für die strategische Geschäftsführung und das FP&A unterstreichen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch und Deutsch fehlerfrei sind, da beide Sprachen für die Position erforderlich sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Kernwerte von JELD-WEN, insbesondere über das Engagement für die Mitarbeiter. Zeige in deinem Interview, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position des Head of FP&A eine strategische Rolle ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Geschäftszahlen und zur Entwicklung von Finanzstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit.

Kenntnis der KPIs

Mach dich mit den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) vertraut, die für die DACH-Region relevant sind. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung zu verbessern.

Teamführung betonen

Da Teamführung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat haben. Betone, wie du ein leistungsstarkes Team aufgebaut und gefördert hast.

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