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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geistliche Zentrum und gestalte inspirierende Gottesdienste.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein traditionsreiches diakonisches Unternehmen mit über 120 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gutes Arbeitsklima, attraktive Vergütung und moderne Räumlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere kreative Angebote für den Glauben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein theologisches Studium und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Homepage oder per Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Unternehmen und geistliches Zentrum mit fast 120-jähriger Geschichte. Sie ist Trägerin einer Gemeinde und verschiedener diakonischer Einrichtungen in den Arbeitsfeldern Gesundheit und Pflege, Bildung und Gastfreundschaft.
Für die Leitung des Geistlichen Zentrums suchen wir zum nächst-möglichen Zeitpunkt einen Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i).
Ihre Aufgaben:
- Gemeindearbeit und Gottesdienstgestaltung
- Bereitstellung und Weiterentwicklung von geistlichen Angeboten
- Unterstützung der Arbeitsbereiche der Stiftung in ihren missionarisch-diakonischen Aufgaben
- Organisation, Mitverantwortung und Durchführung von Konferenzen und Studientagen
- Förderung von innovativen und kreativen Angeboten, mit dem Ziel, Menschen zum Glauben einzuladen
- Begleitung und Unterstützung der geistlichen Gemeinschaft der Diakonissen
- Repräsentation des Geistlichen Zentrums
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams des Geistlichen Zentrums
- Budgetverantwortung, Leitungs- und Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes theologisches Studium mit kirchlicher Ordination oder ähnlicher Berufung, im Idealfall Pfarrer
- Idealerweise Führungserfahrung
- Eigenständiges Arbeiten und Organisieren
- Gute Kontakt- und Beziehungsfähigkeit, Flexibilität
- Mitglied in einer Gliedkirche der EKD und Übereinstimmung mit der geistlichen Ausrichtung des Geistlichen Zentrums Hensoltshöhe
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Moderne und gut ausgestattete Räumlichkeiten und Infrastruktur
- Ein Team von engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
- Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland bzw. Besitzstandswahrung Pfarrbesoldung
- Ein gutes Arbeitsklima in einer von Wertschätzung geprägten Umgebung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne direkt über unsere Homepage per Mail an oder per Post an Stiftung Hensoltshöhe, Personal und Organisation, Hensoltstr. 58, 91710 Gunzenhausen.
Für Auskünfte stehen Ihnen der Vorstand, Herr Pfr. Dr. Wolfgang Becker (Telefon 09831/ 507-204) oder unser Leiter Personal und Organisation Herr Stefan Kernstock (Telefon 09831/507-221) gerne zur Verfügung.
Näheres über das Geistliche Zentrum Hensoltshöhe erfahren Sie auf unserer Website.
Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Stiftung Hensoltshöhe gGmbH
Kontaktperson:
Stiftung Hensoltshöhe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen in der diakonischen und kirchlichen Gemeinschaft, um mehr über die Stiftung Hensoltshöhe und deren Werte zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Kollegen dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die aktuellen Projekte des Geistlichen Zentrums. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit der Stiftung hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zur Weiterentwicklung der geistlichen Angebote beitragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die disziplinarische und fachliche Führung des Teams zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Visionen für die Gemeinde- und Gottesdienstgestaltung zu sprechen. Überlege dir kreative Ansätze, wie du Menschen zum Glauben einladen kannst, und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein Engagement für die Mission der Stiftung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie das abgeschlossene theologische Studium und die Führungserfahrung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die diakonische Arbeit und deine Vision für das Geistliche Zentrum darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Gemeindearbeit und deine Fähigkeit, innovative Angebote zu entwickeln.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung und Organisation von Veranstaltungen, sowie deine theologischen Qualifikationen hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hensoltshöhe gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Gemeindearbeit
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gemeindearbeit zu teilen. Überlege dir, wie du Gottesdienste gestaltet hast und welche innovativen Angebote du entwickelt hast, um Menschen zum Glauben einzuladen.
✨Vertrautheit mit der diakonischen Ausrichtung
Informiere dich über die Stiftung Hensoltshöhe und ihre diakonischen Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Werte und die geistliche Ausrichtung des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, sei bereit, deine Führungserfahrung zu erläutern. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit und Flexibilität
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Flexibilität zeigen. Diskutiere, wie du in einem Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern arbeiten würdest und wie du Herausforderungen meistern kannst.
