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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee-Life-Cycle und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein führender deutscher Direktreiseveranstalter mit über 180 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem dynamischen Mittelstandsunternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und kostenlose Firmenparkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt derzeit über 180 Mitarbeitende. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Sie sind Personaler*in aus Leidenschaft und haben bereits einige Jahre im Bereich Personaladministration gearbeitet? Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Belastbarkeit sowie Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus? Das Arbeiten bei einem Mittelständler sehen Sie als spannende Herausforderung, sich fachlich wie innovativ einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Betreuung und Gestaltung des kompletten administrativen Employee-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit in der Administration des Personalmanagementsystems Personio
- Bearbeitung der Ein- und Austritte inkl. Erstellung von BR-Anhörungen und Arbeitsverträgen
- Erstellung von Zeugnissen sowie allgemeinen Bescheinigungen
- Schnittstelle zum externen Dienstleister für Personalabrechnung inkl. Vorbereitung des Gehalts-laufs und Prüfung der Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung der Sozialleistungen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterevents
- Teilnahme an Maßnahmen der Arbeitssicherheit, BEM-Gespräche etc.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal
Berufserfahrung in der Personaladministration / Verwaltung
Gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit dem Blick fürs Wesentliche
Kenntnisse im Umgang mit einer Personal-Management-Software, optimalerweise Personio
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaladministration arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Nutzung von HR-Software wie Personio. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Da dies ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen und Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Tourismusbranche! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Angebote, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten. Deine Leidenschaft für das Thema kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position in der Personaladministration wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Nutzung von Personal-Management-Software, insbesondere Personio.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaladministration darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personaladministration vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Personaladministration hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und der Erstellung von Arbeitsverträgen zeigen.
✨Kenntnisse über Personio auffrischen
Da das Unternehmen mit Personio arbeitet, ist es wichtig, dass du dich mit dieser Software vertraut machst. Informiere dich über die Funktionen und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast oder nutzen könntest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Betriebsrat und externen Dienstleistern, kommuniziert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Entwicklungsmöglichkeiten und der Hands-on-Mentalität im Team. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
