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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Hundhausen-Gruppe ist ein traditionsreiches Bauunternehmen mit über 330 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Ausbildereignung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Die Hundhausen-Gruppe baut auf 126 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.
Für unseren Standort in Eisenach haben wir ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) die genannte Stelle zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus
- Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften und fester Ansprechpartner in den Standorten
- Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung
- Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr
- Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen
- Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter
- Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
- Ausbildereignung (AdA-Schein)
- Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfte oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Souveränes, freundliches und offenes Auftreten
- Ein stark ausgeprägtes Interesse an (jungen) Menschen und deren Weiterentwicklung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Zeitliche Flexibilität (auch für gelegentliche Messen an den Wochenenden)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Unsere Leistungen:
- Strukturierte Einarbeitung
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
- Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Mitarbeiterprogramme
Ihr Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.
So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hundhausen-Bau GmbH Eisenach
Personalbereich
Herr Christian Niedermeyer
Bäckerstraße 4, 57076 Siegen
Telefon 02 71/4 08-0
www.hundhausen.de
Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: Hundhausen-Bau GmbH Eisenach
Kontaktperson:
Hundhausen-Bau GmbH Eisenach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Bau- oder Personalbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Hundhausen-Gruppe oder ähnliche Unternehmen haben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit als Personalreferent einfließen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Nachwuchskräften beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden für Messen oder Schulbesuche zur Verfügung zu stehen. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hundhausen-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Nachwuchskräften und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Lade deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das sichere Online-Bewerbungssystem der Hundhausen-Gruppe hoch. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hundhausen-Bau GmbH Eisenach vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten mit Schwerpunkt Ausbildung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Betreuung von Nachwuchskräften und die Organisation von Schulungen einbringen kannst.
✨Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung junger Menschen
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Förderung und Entwicklung von Auszubildenden und Praktikanten ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du ein starkes Interesse an der Unterstützung junger Talente hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Stelle gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Flexibilität betonen
Die Position erfordert zeitliche Flexibilität, insbesondere für Messen am Wochenende. Sei bereit, dies im Interview zu thematisieren und zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
