Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Benediktushof Seminarzentrum und entwickle innovative Programme.
- Arbeitgeber: Benediktushof ist ein führendes Zentrum für Meditation und Achtsamkeit in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein inspirierendes Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und eine kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Benediktushof Seminar- und Tagungszentrum GmbH in Holzkirchen/Würzburg besteht seit 22 Jahren und ist mit jährlich 12.000 Kursteilnehmer:innen, 40.000 Übernachtungen und einem Umsatz von 5,7 Mio. € eines der größten Seminar- und Tagungszentren für Meditation und Achtsamkeit in Europa. Hier können Menschen in Stille zu sich selbst kommen, sich auf Wesentliches besinnen und mit lebenspraktischen Impulsen gestärkt in den Alltag zurückkehren. Angeboten wird ein breites Spektrum an Meditationskursen, Management- und Führungskräfte-Seminaren sowie Tagungen zu Themen der Philosophie, Theologie, Psychologie und Gesundheit. Der Benediktushof ist an keine Konfession gebunden und ein Zentrum für spirituelle Traditionen des Ostens und Westens.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in.
Aufgabenschwerpunkte:In dieser Schlüsselfunktion tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung des Benediktushofes mit ca. 85 Mitarbeitenden. Sie gestalten gemeinsam mit der Spirituellen Leitung die erfolgreiche Weiterentwicklung des Seminarprogramms. In einer flachen Struktur steuern Sie die kaufmännischen und personalbezogenen Prozesse und repräsentieren die Organisation nach außen. Sie verantworten die Öffentlichkeitsarbeit und das Marketing, geben Impulse für die Erschließung neuer Marktpotenziale und treiben Innovationen voran. Darüber hinaus gewährleisten Sie die kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse. In Ihren Aufgaben werden Sie von erfahrenen Mitarbeitenden unterstützt, die Sie gleichermaßen wertschätzend, ergebnisorientiert und motivierend führen.
Qualifikationen:Für diese generalistisch ausgerichtete Funktion sollten Sie neben einer fundierten kaufmännischen Basis mehrjährige Führungserfahrung mitbringen und Ihr Leistungspotenzial in der effizienten Weiterentwicklung von Organisationen unter Beweis gestellt haben. Sie identifizieren sich mit der inhaltlichen Ausrichtung des Benediktushofes und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie analytisches Denkvermögen aus. Ihr Arbeitsstil ist transparent, zielorientiert und geleitet durch die Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Umsetzungsorientierung. Als empathische Führungskraft ist Delegation von Verantwortung für Sie ebenso selbstverständlich wie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Beirat und den Gesellschaftern.
Ansprechpartner:innen:Christoph Münten +49 (0) 221 20506 88
Britta Wöhrmann + 49 (0) 221 20506 116
Wenn Sie diese umfassende Herausforderung reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.777-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Geschäftsführer:in - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bereich Seminar- und Tagungszentren tätig sind oder Erfahrung in der Führung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Meditation und Achtsamkeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um den Benediktushof weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit der Philosophie des Benediktushofes. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Benediktushof Seminar- und Tagungszentrum GmbH. Verstehe ihre Werte, das Seminarangebot und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und kaufmännischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfolge in der Weiterentwicklung von Organisationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich mit der inhaltlichen Ausrichtung des Benediktushofes identifizierst und welche Impulse du für die Weiterentwicklung des Seminarprogramms setzen möchtest.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, die Kennziffer MA 60.777-JW in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Benediktushofes. Zeige im Interview, dass du dich mit der inhaltlichen Ausrichtung identifizierst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, dein Organisationsgeschick und dein analytisches Denkvermögen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige Innovationsgeist
Bereite Ideen vor, wie du neue Marktpotenziale erschließen und Innovationen vorantreiben könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Seminarprogramm weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit dem Beirat und den Gesellschaftern beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit.